Ой, я ни магу.....Да пусть пишет...
А что она напишет? Что не хочет выходить? Или как? И куда она собирается писать? И почему? Да она выбрана от трудового коллектива, ага, вот и протокол есть...а что не устраивает? А где доводы?:dont know:
Странная она у вас, немножко без головы....:reverie:
Ничего не бойтесь....

Спасибо за понимание, без головы не немножко, сильно без головы…:wacko:

:dobri:
Гнать таких надо из коллектива, чтоб дышать не мешали....:D

И чего вам не спится по ночам ?..:D
Утро вечера мудренее...

Итак, представители от коллектива ИЗБИРАЮТСЯ на собрании,
а представители от адмнистрации НАЗНАЧАЮТСЯ ПРИКАЗОМ.

Поэтому пусть эта представительница успокоится и выполняет волю администрации,
а если не хочет - пусть обращается к директору и
он приказом введёт в состав комиссии кого-то другого !
(но директор теперь будет знать, что она - человек ненадёжный !..)

Спасибо, дорогой Анатолий, я в этих делах не очень волоку жизнь не заставляла.
Прочитала Положення про комісію, поняла что назначается приказом, но думала что надо сначала этих представителей от администрации на собрании трудового коллектива выбрать а потом еще приказом назначать, а получается, что мы вообще на собрании не должны были их выбирать а просто назначить приказом.

Подскажите, а представители от администрации, перед тем как их назначать приказом в состав комиссии, должны выражать свое согласие в виде заявления, или достаточно устного их согласия?

Обязать ведь никто никого не может (именно в данном случае !)...

А каким образом до 2008 года все происходило? А протоколы об оплате больничных? На тот момент меня вобще не касалась тема оплаты больничных, потому, что все делали свою работу))))

А Вам это зачем? Теперь?

А как происходило?

А Вы, когда законы читаете, то их как читаете? Выборочно?

Или обращаете внимание еще и на такие моменты?:

ПРАВЛІННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

П О С Т А Н О В А

23.06.2008 N 25

:reverie: Нашла ответы в постанове)

Да мне за тем, что я хочу понять, кто делал раньше протоколы по оплате больничных листов. Раньше просто этот вопрос меня не коим образом не касался, а теперь очень даже. Бухи мне рассказывают, что с первого дня работы нашего предприятия, протоколы делал ОК)

Добрый День! Подскажите, пожалуйста, если на предприятии работает 3 человека. Может быть уполномоченным - директор, а члены комиссии - только бухгалтер?

комісія створюється на п-ві при чисельності застрахованих понад 15 чоловік. При чисельності до 15 - на заг. зборах обирається уповноважений із соц. страхування п-ва.

склад комісії
 

Підскажіть будь ласка, якщо в нас штат з 50 чоловік, а від адаміністрації лише директор, а від складу ради трудового колективу 6 чоловік. Кого нам потрібно включити до складу комісіїї з соцтраху, тобто голову - кого? та заступника - кого? і членів - кого?:redface:

Вам прізвища назвати? :)

Доброе утро,уважаемые коллеги!Подскажите,пожалуйста как поэтапно проходит "процедура" собраний и дальнейших действий?Сотрудник приносит больничный,члены комиссии проводят собрание,составляют протокол,передают в бухгалтерию.Сотрудник,который болел,должен писать заявление на имя Главы комиссии с просьбой оплатить еу временную нетрудоспособность или нет?:dont know:

Не должен.

Я тоже считаю,что не должен.Больничный лист является основанием.Зачем еще заявление писать:dont know: а бухгалтер говорит "Должен":swoon:

Комиссия по соцстраху
 

Пожалуйста, подскажите!!!!
Может ли происходит заседание комиссии по соцстраху, при условии, что один из членов комиссии на больничном??? Состав постоянной комиссии: Голова и 2 члена комиссии

Заранее спасибо за ответы :)

По крайней мере, я не нашла в Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи, організаці о количестве членов комиссии...
А вообще-то, обычно: не менее трех....

Если будет заседать комиссия сейчас, тогда получается, что присутствовать будут Голова и 1 член комиссии. Это не будет нарушением???

Тогда не будет паритетного принципа...:dont know:

тогда наверное лучше переизбрать члена комиссии? Как думаете??? И спасибо за ответ:)

А временно назначить не можете?

можем. А оформлять нужно протоколом собрания трудового коллектива? Я с таким не сталкивалась прежде. Спасибо Вам за ответы и помочь

Я думаю - точно также:

Рішення про делегування членів до комісії із соціального
страхування підприємства оформлюються: роботодавцем - його наказом
або іншим розпорядчим документом, представником застрахованих
осіб - постановою виборного органу профспілкової організації
(об'єднаного представницького органу профспілкових організацій)
або відповідним рішенням іншого уповноваженого органу, який
представляє інтереси застрахованих осіб.

Огромное спасибо за помочь :)

Да нЕ за что..:redface:
Может быть, коллеги еще что-то добавят или уточнят....:reverie:

Сегодня прошли аудит Соцстраха. Прошли с оценкой 5, что Вашему покорному слуге, то бишь мне, осознавать удивительно приятно.:bow::boast:
Но бухгалтер по зарлпате, которая общалась с аудитором, мне прислала такое сообщение. Дословно:
"Надя, під час перевірки з ФСС з ТВП було виявлено порушення стосовно складу комісії зі соціального страхування: згідно з Положенням організація роботи комісії повинна здійснюватися на паритетних засадах, тобто в складі комісії повинна бути однакова кількість людей від адміністрації і трудового колективу. У нашій діючій комісії від роботодавця 2 людини, а від трудового колективу лише одна.

На моє велике прохання цього не писали в акті, але ми повинні надати їм перероблені документи. Членів комісії повинно бути 4 - 2 від роботодавця і 2 від трудового колективу.
Дуже прошу переробити протоколи."

Протоколы переделать была невелика работа, но у меня возникает встречный вопрос: Даже судей в Конституционном суде 11 штук. По логике вещей, представители от работодателя и трудового коллектива могут тянуть одеяло на себя? а где же кворум? :dont know:

Ув. Надя!
Я Вами горжусь!:good::thumbs up::handshake:
А почему именно так?
А не 1+1?:dont know::reverie:

Спасибо:)
можно 1+1, 2+2, 3+3, т.е равное количество представителей с обеих сторон "щоб було на паритетних засадах".
нельзя 2+3, 1+2 ,3+4, т.е. опять таки, должно быть равное количество представителей с обеих сторон

ну это понятно:
Спасибо, Надь!:good:

Так в таких случаях голос председателя считается за два. Или я неправа?:D

Не-е-е...такого я не знаю...:dont know::reverie:

Потому что комиссия, как правило, состоит минимум из 3 человек. А если в комиссии 2 работника, а один из них заболел/уехал в командировку/ушел в отпуск, то как второй будет проводить заседание комиссии, в одном лице?
Поэтому если предприятие небольшое, то я считаю целесообразным состав комиссии по соцстраху в количестве 2+2.

Так-то оно так, да только здесь я об этом минимуме ничего не нашла...
Я уже об этом писала:
А если комиссия из четырех человек, один из которых - заболел, второй - в отпуске, а третьего послали в командировку?
То как оставшийся будет проводить заседание комиссии? В одном лице?
Это мы так думаем о целесообразности, но ничего этого нет в Положении...
Если кто-то куда-то подевался, то почему нельзя назначить временно еще кого-то?:dont know:
Не понимаю....:?
Тогда уж создать из 10 человек, чтобы наверняка кто-то остался...:reverie:


А вопрос про 1+1 я задала Ув. hr3 не для себя, а для вопрошающего!:

А камни принимаю, почему-то, постоянно я....:dont know::reverie::?
Разве у меня самая большая корзина?

:reverie: а если на предприятии всего два человека? :dont know: Что не проводить заседания комиссии или прохожих привлекать :D

ЗЫ. :redface: девочки, хоть убейте не помню, сказывается время-голова уже не так арбайтен, но у нас нечетное количество. Вроде как глава комиссии у нас нейтральная сторона. Т.е. если его не брать в учёт, то тогда равное количество с двух сторон. Завтра допишу.

Можно, конечно, только неудобно собирать собрание трудового коллектива по такой мелочи, составлять протокол, если представитель от трудового коллектива, если от работодателя - приказом проще.
Надь, поскольку ты задала вопрос, то я тебе и ответила. Я же не знала, что отвечать не надо - предупреждать надо было... :? Т.е. ответить на твой вопрос, заданный на форуме, означает кинуть камень? :dont know: Извини, такого больше не повторится.
Выбирается уполномоченный по соцстраху предприятия.
С чего вдруг она нейтральная стала? Он либо от трудового коллектива избран, либо работодателем делегирован. Третьего - не дано. Если председатель от работодателя, то зам - от трудового коллектива. Когда перевыбирают в след. раз - наоборот.

Изначально, этот вопрос задала не я...я только попутно задала уточняющий вопрос...

Ну, почему не надо? Надо, еще и как надо!:good:
Только не сваливая все вопросы в одну кучу....Где вопросы - мои, а где попутно-мои...
Т.е. не сваливать все шишки вопросов на меня....

:D :redface: перепутала с другой комиссией...:lol: :lol: