Відповідно до Переліку типових документів, що створюються в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, організацій і підприємств, затвердженого наказом Головного архівного управління при Кабінеті Міністрів України від 20.07.98 р., накази діляться на:
1. Накази з основної діяльності
2. Накази щодо персоналу –
- прийняття, переведення і звільнення;
- надання відпусток;
- застосування заходів заохочення і дисциплінарного впливу;
- зміни анкетних даних.

Зазначені види наказів мають реєструватися окремо.

Форма книги реєстрації наказів наведена в листі Міністерства праці та соціальної політики України №09-487 від 19.10.05 р.:

№ п/п Дата та номер наказу Найменування (короткий зміст) Ким підписано наказ Кому направлено (підпис посадової особи)


Форма книги реєстрації наказів з основної діяльності:

№ п/п Дата та номер наказу Найменування (короткий зміст) Ким підписано наказ Хто контролює наказ Кому направлено (підпис посадової особи)

тут же возник вопрос:
приказ о предоставлении ссуды сотруднику - к какому виду приказов относится?ОД или по личному составу? :?:

ИМХО это приказ по ОД

ладно, с нумерацией понятно, а как быть с датами приказов??? может ли быть так, что 45-ый приказ датируется 22 ноября, а 46 - 10 ноября???

А мне не понятно, как ТАКОЕ может быть? :eek:
Очевидно, что должна соблюдаться хронология в датах и номерах приказов.

Тому що ідеально, з точки зору діловодства дуже грамотно.

Дякую Татиус :D
Приэмно чути похвалу :!:

Скажите, в книгах регистрации необходимі подписи сотрудников, как в приказах?

Ні, підписи у книзі не потрібні (вистачає і підписів у самих наказах) . Принаймні я такого ще не бачила. :)

це лише за умови що працівник до якого стосується цей наказ у самому наказі (або на звороті ще роблять) розписується. А якщо ж немає в наказі "Ознайомлений .....", тоді у журналі реєстрації наказів про ознайомлення має бути підпис