Поддерживаю dreamcatcher.
И когда правильно спрашиваешь, да и раппорт никто не отменял. Некоторые могут удивиться, насколько много люди разного могут рассказывать, когда с ними в раппорте общаешься...

Да еще и под алкоголь ))))

Согласна с вышеизложенными высказываниями. Не так давно проводили собеседования на рядовые должности. Просмотрели ОЧЕНЬ много кандидатов. Цели "выведать" информацию конкурентов у нас не было. И вопросы подобные мы не задавали. Самые обычные: Почему уходите и т.д. И узнали столько интересного. Информацию достаточно профильтровать... Одного кандидата вообще не могли остановить. Даже говорили ему не боится ли он нам все это рассказывать, а он все дальше, а он все больше :)

"На форуме E-xecutive даже кто-то предлагал тестировать персонал стаканом водки." - хотя в оригинале вроде речь шла о собеседовании. Да, у кого то остался первоисточник? :)))

//С праздником )

В Инете есть ...почти все.... работа с информацией инета - может дать много.

А так -какой вопрос (запрос) -такой ответ... сформулируйте четко и конкретно запрос - может и услышите дельные советы.

Кэп?
lollollol