дык я ведь и не спорю :lol:

легкий зум нюансов.. ;)

У нас на предприятии нумерация, так исторически сложилась. ведется через дробь, а именно, через дробь указывается месяц, например сентябрь №01/09, единственное отличие приказов по личному составу это индекс "К", т.е. № 01/09-К.....номера то уникальные, неужели это является ошибкой?:swoon:

Лелька
Речь шла не о той дроби, которая у Вас принята.
Вот если бы у Вас появились вдруг приказы № 01/09/1 либо 01/1/09 или что -то в этом роде, тогда бы Вы были бы в теме:)

:dont know: у нас есть похожие дроби, а именно, например изменения в штатное это №01/09-К, а принятие в тот же день на работу на новую должность № 01-1/09-К

изменения к штатному расписанию относятся к приказам административно-хозяйственной , организационной,общей деятельности предприятия (какая Вам ндравится), но тока не по кадрам (т.е. по личному составу)

Допустима ли дробь или доп. буквенный индекс в номере приказа?
 

Допустимо ли к номерам приказов добавлять дробь или дополнительный буквенный индекс?

например:

...
№ 35
№ 35/1
№ 36
...

или

...
№ 35
№ 35(а)
№ 36
...

Нет.
Прочтите тему.

Караууул....:cry:...:roll: это не нумерация приказа, а шифрограмма какая то :(
Простите, а за что Вам ЗП платят? :cry::D:(

Что делать в случае, когда приносят документы в ОК, которые нужно оформить действительно задним числом? Наши руководители структурных подразделений таким грешат иной раз... Человек проработал с 1 числа месяца, а документы приносит через 7-10 дней... Или наоборот - уже уволился, неделю не работает, номера приказов заняты все, и спустя время приходит в ОК писать заявление, получать трудовую. Приходится делать с дробью или через дополнительную литеру. Сейчас уже делаю бронь каждые 7-10 дней, всегда она потом заполняется. Но действительно в первые месяцы работы приходилось оформлять через дробь/лополнительную литеру... Как теперь быть? Чем в случае проверки можно обосновать такую нумерацию?

Послать их туда, куда Вам позволяет Ваше воспитание. Потому, что в действительности, при оформлении приказов, "задних чисел" не бывает.
Отгрузите эти проблемы на того, кто их создал и Вам больше не придётся
Вы создали процедуру исполнения чёрти чего под видом соблюдения НПА.
Соблюдение правил очень дисциплинирует. А Вы эти правила сами нарушаете.
Никак
:reverie: ........ Штраф....... Срок...........:D
Вот придет к Вам проверка, а там "бронь"...:bm:
Что будете рассказывать?
Мне вот интересно, чес слово;)