Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Совместители и больничный лист (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=878)

Люля 11.12.2009 13:39

Совместителю больничный уточнение
 
Посмотрела в поиске консультации по оплате больничного совместителю, хочу уточнить:
оплата происходит и по основному месту работы и по совместительству?
и нужно ли писать какое -то заявление "Прошу оплатить...документы прилагаю".
А если он копию больничного принесет, а документы остальные нести не захочет. За то что мы больничный не оплачиваем нам ничего не будет. Как доказать что мы ему предложили документы собрать для оплаты, а он не пожелал?

Таисия 11.12.2009 13:51

У нас для оплаты совместители приносят копии больничных листов, заверенных печатью предприятия, где работают на основном месте работы. Никаких заявлений не пишут по этому поводу.
А какие еще нужны документы, кроме самого болиничного листа? Первый раз о таком слышу.

blonda 11.12.2009 13:52

А какие документы вы предложили ему собрать?

Южанка 06.03.2013 11:14

Что делать с больничным?
 
Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста!
У нас по совместительству работает юрист. Она перенесла операцию, принесла больничный лист нам. Я попросила ее отнести этот лист на основное место работы, а нам принести копию. Юрист говорит, что на основном месте работы -в коллегии адвокатов нести этот больничный нЕкому, т.к. эта коллегия, а адвокаты как бы сами по себе. Спрашиваю: а где твоя трудовая? Оказывается, что у юриста на руках! Говорю: как на руках?! Отвечает: а у нас у всех так, там нет никакого отдела кадров и вообще ничего нет. В трудовой есть запись: зачислена в коллегию адвокатов адвокатом. Всё.
Я объясняю, что больничный нужно нести на основное место работы, на что юрист отвечает, что тогда ей не нужен никакой больничный. А мы ей уже в табеле учета поставили отсутствие по болезни.
Какой можно найти выход из этой ситуации?

Шутюр баад 06.03.2013 16:10

считать прогулом по уважительным причинам.
Или Вашего юриста озадачить, как с ним поступить по закону.

теперь о ЗУ:
Стаття 15. Адвокатське об’єднання

1. Адвокатське об’єднання є юридичною особою, створеною шляхом об’єднання двох або більше адвокатів (учасників), і діє на підставі статуту.

2. Державна реєстрація адвокатського об’єднання здійснюється в порядку, встановленому Законом України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців", з урахуванням особливостей, передбачених цим Законом.

3. Адвокатське об’єднання має самостійний баланс, може відкривати рахунки у банках, мати печатку, штампи і бланки із своїм найменуванням.

4. Про створення, реорганізацію або ліквідацію адвокатського об’єднання, зміну складу його учасників адвокатське об’єднання протягом трьох днів з дня внесення відповідних відомостей до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців письмово повідомляє відповідну раду адвокатів регіону.

5. Стороною договору про надання правової допомоги є адвокатське об’єднання. Від імені адвокатського об’єднання договір про надання правової допомоги підписується учасником адвокатського об’єднання, уповноваженим на це довіреністю або статутом адвокатського об’єднання.

6. Адвокатське об’єднання може залучати до виконання укладених об’єднанням договорів про надання правової допомоги інших адвокатів на договірних засадах. Адвокатське об’єднання зобов’язане забезпечити дотримання професійних прав адвокатів та гарантій адвокатської діяльності.

соответственно, может быть возможность действовать по стандартному протоколу)))

Befis 06.03.2013 17:11

:read::governed2: Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян
Цитата:

1.3. Листок непрацездатності видається:
1.3.4. Особам, які забезпечують себе роботою самостійно (особи, які займаються підприємницькою, адвокатською, нотаріальною, творчою та іншою діяльністю, пов'язаною з одержанням доходу безпосередньо від цієї діяльності, в тому числі члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок).

Шутюр баад 06.03.2013 17:18

ээ тут понятно, но контора- совместитель должна получить ксеру больничного, заверенную печатью конторы-основной)))

Befis 06.03.2013 17:49

З У Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
Цитата:

Стаття 6. Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
3. Особи, які забезпечують себе роботою самостійно мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги відповідно до цього Закону за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності відповідно до діючого законодавства.
Цитата:

Стаття 50. Призначення та виплата матеріального забезпечення
2. Застрахованим особам, зазначеним у частинах другій та третій статті 6 цього Закону, призначення та виплата матеріального забезпечення, а також надання соціальних послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, здійснюються виконавчою дирекцією відділення Фонду за місцем здійснення їх обліку як страхувальників.

Южанка 07.03.2013 09:38

Спасибо всем. Ситуация разрешилась благополучно: нашему юристу согласились таки сделать копию больничного листа по основному месту работы. Так что мы "свой совместительский" больничный оплатим, а они там свой -не знаю.

Befis 07.03.2013 10:47

Цитата:

Сообщение от Южанка (Сообщение 186897)
нашему юристу согласились таки сделать копию больничного листа по основному месту работы.

Оперативненько они её "оформили" :D:lol:.
С учетом того, что еще вчера было вот это...:reverie::lol:
Цитата:

Сообщение от Южанка (Сообщение 186859)
нести этот больничный нЕкому, т.к. эта коллегия, а адвокаты как бы сами по себе. Спрашиваю: а где твоя трудовая? Оказывается, что у юриста на руках! Говорю: как на руках?! Отвечает: а у нас у всех так, там нет никакого отдела кадров и вообще ничего нет.



Часовой пояс GMT +3, время: 11:49.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA