anatol_ua

Согласна с Вами насчет формулировки о стаже работы (обучение в ВУзе) действительно сейчас не включают в этот самый стаж.
А что касается записи об обучении, я вижу по этому поводу в Инструкции только п. 2.18, раздел в).

Для каких случаев тогда применяется эта норма?

Срок обучения в ВУЗе, не входит в страховой стаж, а в общий входит, так что лишней такая запись в трудовой не будет

Здравствуйте многоуважаемые коллеги. У меня такой вопрос - могу ли я, как начальник отдела кадров на предприятии сделать запись в трудовую сотрудника о его учебе в ВУЗе, так как ВУЗ сотрудника находиться в Киеве и нет возможности быстро записать нужные сведенья.На руках у меня есть диплом

И если могу, то как именно правильно будет звучать данная запись.

Інструкція про порядок ведення трудових книжок:
1.4. Особи, які вперше шукають роботу і не мають трудової книжки, повинні пред'явити паспорт, диплом або інший документ про освіту чи професійну підготовку.
2.16. Для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів. Підставою для таких записів є накази навчального закладу (наукової установи) про зарахування на навчання та про відрахування з числа студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів.
Період роботи зазначених студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів у студентських таборах, при проходженні виробничої практики і при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики підтверджується відповідною довідкою із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади та часу роботи. На підставі цих довідок навчальні заклади (наукові установи) забезпечують занесення до трудових книжок студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів відомостей про роботу згідно з одержаними даними. Довідки зберігаються в особистих справах зазначених осіб, як документи суворої звітності.
2.17. Для студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які раніше не працювали та у зв'язку з цим не мали трудових книжок, відомості про роботу в студентських таборах, на виробничій практиці, а також про виконання науково-дослідної госпдоговірної тематики на підставі довідок вносяться підприємством, де надалі вони будуть працювати.
2.18. До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів такі записи:
б) про час навчання у професійних навчально-виховних закладах та інших закладах у навчально-курсових комбінатах (центрі, пункті тощо);
в) про час навчання у вищих навчальних закладах (включаючи і час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики) та про час перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі...

Відомості про прийом:
До прийнття на роботу в ООО "ООО" навчалась в ООО.
На підставі чого:
Диплом, серія, номер, дата.

Спасибо огромное за информацию, только хотелось бы уточнить. Запись делать до или после надписи о предприятии, которое делает запись.
ТОВ "Парадіс"
До прийому на роботу.......
или
До прийому на роботу.......
ТОВ "Парадіс"

Запись об учебе делается до записи о работе, и до названия предприятия.
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=329
Здесь все написано :bravo:

Зустрічала в своїй практиці і такі записи:
До прийому на роботу в ООО "ООО" з 00.00.0000р. по 00.00.0000р. навчався на факультеті ХХХ Київського .... інституту. Довідка з інституту та диплом серія і №.

До прийому на роботу в ООО "ООО" трудового стажу не мав.
№ 1. 00.00.0000р. ООО "ООО" прийнятий на роботу на посаду ... Наказ № 000 від 00.00.0000р.


З інструкції про порядок ведення трудових книжок:
2.14. У графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок пишеться повне найменування підприємства.
Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу.
У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво із зазначенням їх конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій".

Порядок записів в трудовій книжці
 

Ситуація склалася наступна:
Працівник розпочав працювати 14-05-07р., а ВУЗ закінчив 29-06-07р. Питання в тому, як це все в правильному порядку записати в трудову книжку. В травні вже рік мине, а в працівника трудова книжка ще пуста.
Допоможіть, будь ласка
Дякую

Порядок записів в трудовій книжці
 

добрый день
внести запись в ТК о дате поступления в институт необходимо (начат трудовой стаж); это - на основании справки из института;
начало записей в ТК:
"до поступления в институт труд.стажа не имел" далее:
№ записи, дата внесения записей в ТК, "поступление в ... институт."
основание "справка №... от... числа" далее:
№ записи, дата, внесения записей в ТК, "продолжает обучение" далее:
№ записи, дата, внесения записей в ТК, "принят ..."

или я не права? кто-нибудь, подскажите...

Я думаю так - на основании диплома можно написать "Обучение в ,,,, с 01.09.___ по 25.06.___" - это первая запись.

Далее как обычно.