:nea:это просто дилетанты, к сожалению

Вы удивительной выдержки человек, раз все это стерпели и потратили столько своего личного времени. У меня тоже была похожая ситуация на интервью. Я дал обратную связь в середине этого "циркового представления" и дальше не тратил ни свое и чужое время. В данном случае можно было закончить уже после того, как интервьюер спустился за вами и не прокомментировал свое опоздание. Или после того как предложил провести интервью в присутствии коллеги. Такие звоночки обычно сразу дают понять, что ничего хорошего с этим работодателем не получится

это не гипотеза, это мой опыт, после первых же вопросов и замечаний, я просто перестала отвечать и на все кивала утвердительно, типа - да, да, да. Причем обливали грязью по черному. Конечно, настроение после этого было ниже плинтуса, но я тогда была студенткой...и это были первые поиски, думаю, сейчас я бы поэкспериментировала.
Можно начать себя вести неадекватно - ну, как-то странно хихикать и начать оглядываться, и посмотреть на их реакцию...
главное сделать что-то чего они явно не ожидают...
тогда бы мы посмотрели у кого там стрес начался :girl_haha:

добавил ваш вариант, мне понравилось, так их

Честно говоря, в моей практике прохождения собеседований пунктуальные менеджеры по подбору - оочень редкое исключение. Ожидание собеседования в течение 20 - 40 минут, к сожалению, уже не удивляет.

Собеседование в присутствии других сотрудников отдела тоже встречается часто. Правда, как правило, при этом никто не хихикает.


К сожалению, профессиональный уровень многих "специалистов по персоналу" очень и очень низкий. Но тем не менее, по какому-то недоразумению, они иногда работают в довольно приличных компаниях. А поскольку они являются своеобразным "лицом" работодателя, то и отпугивают многих достойных кандидатов от работы в компании.

Так было у меня однажды. Собеседование проходило в условиях, описанных Вами. Я все-таки постаралась сохранить спокойствие и не обращать внимание на замечаемые мной профессиональные ошибки рекрутера. Я пришла на второе собеседование с начальником отдела, и мое мнение о компании совершенно изменилось. Потом я там работала довольно долго, а вот та самая "горе-рекрутер" в скором времени уволилась.

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 75578) профессиональный уровень многих "специалистов по персоналу" очень и очень низкий. Но тем не менее, по какому-то недоразумению, они иногда работают в довольно приличных компаниях

Эк вы меня опять заставляете добавлять варианты, ну не мог пройти мимо такого существенного дополнения
правда нумерация изменилась, а и ... с ней

vsepro100, а можно я ваш кейс у себя на сайте размещу, соберем статистику голосов по коллегам Украины и России (Латвия, Беларусь, Казахстан меньше...)

А что делать? Жизнь заставляет :)

Само собой Николай, я же тоже пользуюсь услугами Вашего сайта :-)

В том то и дело, что ни опоздание само по себе, как и присутствие посторонних людей, не пугает и не настораживает, всякое может случиться. Хотя признАюсь, у меня, к пунктуальности очень серьезное отношение.
Задевает сама проф. этика моего же коллеги по цеху!!!