Да.

Доброго вечора/дня, форумчани.
Усіх вітаю з Новим Роком та Різдвом Христовим!!!!!!

І маю до Вас запитання: А чи відпускають у вашій компанії студентів у оплачувану додаткову відпустку у зв"язку із навчанням?
Адже, у моєму випадку, про таку можливість навіть ніхто не говорить.
Цікавить як у Вас із цим питанням.

Буду вдячний за усі відповіді!

по вызову на сессию, безусловно, отпускаем.

Заздрю Вам!!!:redface:
Я ось думаю можливо і спробувати своїх студентів до відділу кадрів направити із викликом, а ось пройде (відпустять у відпустку) і буде прецедент у нашої компанії.
Ризикну і відпишусь, що відповів відділ кадрів.

Да не просто их туда отсылайте, а с написанным заявлением:

Прошу Вас предоставить мне дополнительный оплачиваемый учебный отпуск на период с ___по _______ для сдачи зимней экзаменационной сессии в ___________(название УЗа), согл.ст.15 ЗУ "Об отпусках", ст.ст.215, 216, 217 КЗоТУ.

Прилагаемые документы:

Справка-вызов № дата

Дата, подпись


Пусть отнесут это заявление и ждут резолюции директора: отказать либо оформить...
Если будет: отказать - хуже для директора!

Ну якщо відмовить у наданні відпустки, що ми зробимо!? Хіба, що звернемось до інспекції з праці ..... і на виліт із компанії.
Взагалі заява перед тим, як попасти на стіл до директора, спочатку потряпляє до керівника підрозділу,який її просто не завізує. Мотивом буде мабуть: "У нас тут продажі, а Ви на сесію зібрались. А хто продаватиме і робитиме рейтинги" і т.п.


EllE HRD та Мотя дуже дякую Вам за відповіді.

Хто, хто...конь в пальто!:D
Студента это не должно волновать! Это - дело руководителя - обеспечить бесперебойную работу предприятия..
А если, к примеру, человек попал в больницу на месяц? То ШО? Бежать из больницы продавать чего там надо? Або нЕкому будет продавать?

Незаменимых людей не бывает, бывают временно исполняющие обязанности незаменимых!

:handshake:

ну когда принимали на работу студента, то на что-то же рассчитывали. понятное дело, что принять хочется за минимальную оплату, но чтобы работал как вол. только не бывает, чтобы весь сыр доставался одной мышке даром.
желаю удачи в "выбивании" отпуска.

Помогите разобраться.
У нас есть сотрудник-студент который учится сразу в двух Вузах, 1 на вечернем, 2 на заочном, и в каждом соответственно есть сессии.
Вопрос, оплачиваются сессии в обоих вузах или только вечерний, а там где на заочном только 1 раз в год?

читала и запутала сама себя, сори если глупый вопрос, первый раз сталкиваюсь. [/i]

Ответ уже нашла.
С разрешения модераторов вывешу здесь, может кому приготовится.
Взято с Лиги