Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   HR-стратегия (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=12)
-   -   Дисциплина работы в период кризиса (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7900)

Andrew Kruchkoff 08.10.2009 15:59

ну вот поэтому он Завоеватель )
а я сторонник бизнеса в стиле "МИР" а не "война" )

Дэйс 08.10.2009 16:02

этичный бизнес, живой труп...

:lol:

Andrew Kruchkoff 08.10.2009 16:09

ну вот тут активно не соглашусь!
во первых я тому пример - я жив )
у меня большинство клиентов - придерживается этой - же идеологии..
и более того - есть не одно исследование - подтверждающее точку зрения - что именно честные и этичные бизнесы - живут наиболее долго )

есть конечно и прямо-противоположные примеры поведения...
их много,
но главное - что такие компании - долго не живут.
это факт )

И самое главное - наш собственный выбор.
Ведь мы получаем, то что сами строим.

Дэйс 08.10.2009 16:16

в Вашей компании есть наёмные сотрудники?
И насколько Вы этичны, когда выплачиваемая им заработная плата ощутимо ниже заработаным ими деньгам для Вас лично??

dreamcatcher 08.10.2009 16:23

Цитата:

Сообщение от Andrew Kruchkoff (Сообщение 75015)
ну вот тут активно не соглашусь!
во первых я тому пример - я жив )

Дэйс просто знает что такое оксюморон, оксюмороны обычно не стоит подтверждать\опровергать :)
Андрей, и в этой теме тоже предлагаю вам пойти от частного к общему, а не наоборот - больше толку будет и меньше оффтопа.

Цитата:

Сообщение от Дэйс (Сообщение 75020)
И насколько Вы этичны, когда выплачиваемая им заработная плата ощутимо ниже заработаным ими деньгам для Вас лично??

Дэйс, это оффтоп. :)

Дэйс 08.10.2009 16:33

Да не оффтоп это.
В подтексте сообщения есть ссылка на компанию собеседника и противоречия, заложеные изначально.

Andrew Kruchkoff 08.10.2009 16:38

А при чем здесь уровень моих доходов и их?????
я совершенно этичен когда выплачиваю людям заработную плату...
Т.к. у нас есть ДОГОВОРЕННОСТИ - которое УДОВЛЕТВОРЯЮТ обе стороны.
И я как честный человек всегда эти договоренности соблюдал.
Это во-первых.

Во-вторых: в прошлые годы - когда заработные платы росли - и этот рынок был явно ПЕРЕГРЕТ, я как и очень многие работодатели, платил больше - чем реально приносил ценности в компанию тот или иной работник.
Но я как честный человек - платил.

И в третьих:
я несу все риски бизнеса - Как собственник и руководитель.
Я несу глобальную ответственность а бизнес, а не работники.
И поэтому мое вознаграждение - адекватно этой ответственности.

Если ко мне приходит работник и говорит - хочу получать зарплату в 2 раза больше - я говорю отлично!
За что ты готов нести в 2 раза большую ответственность, и чем ты будешь отвечать а свои обещания?
Или хотя бы какую работу ты будешь делать в 2 раза больше?

если человек действительно ДЕЛОВОЙ - он мне предлагает РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА, и отов в этом развитии взять на себя больше ответственности.

Но правда в том, что 90 % таких приходов ничем не заканчивалось...
люди хотели ПРОСТО ТАК ПОЛУЧАТЬ (не зарабатывать а именно ПОЛУЧАТЬ) больше денег....

dreamcatcher 08.10.2009 16:39

Дэйс, а вы не ищите скрытого в текстах, если что-то не ясно - задавайте прямые вопросы по теме, а если не ясно не по теме - откройте новую тему и дайте душе развернуться. :)

Андрей, держитесь тоже в рамках заданной вами же темы. :)

Дэйс 08.10.2009 16:44

ок. не ищу.

Andrew Kruchkoff 08.10.2009 20:45

Я смотрю что по теме дисциплины - люди активно начинают читать ветку - и пока ее начнут более активно наполнять другие - я
сделаю несколько шагов в этом направлении сам )


Часовой пояс GMT +3, время: 01:27.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA