Трудовую выдали новую, в журнал внесли исправление.

Ну, и что?
есть последствия?????....

А об этом пусть волнуется тот, кто подпись возле исправлений поставил:-D Я предупреждала:acute: объясняла, предлагала... Решение принято пусть - несет ответственность тот, кто решение принял.
Хотя бы не белилами замазали как в прошлый раз.

А вопрос -то один остался открытым:
" Чем является трудовая книжка, в которой не стоит подпись сотрудника и печать предприятия, испорченным бланком или таки трудовой книжкой? Когда бланк трудовой книжки становится трудовой книжкой?"

Н-да..у нас в компании раньше все белилами замазывали и половина журналов карандашом велась...

Анатолий, Мардж
:handshake:

По Вам "плачет" статья УКУ...в случае проверки ребят из прокуратуры...
Приводите все в порядок!:yes:

Ну, работник потом сам может расписаться в своей ТК, а печать пусть поставит ему тот ОК, где велась ТК.
Иначе - проблемы его о стаже работы на пр-пр...
А бланк становится ТК тогда, когда имеет все печати, подписи...

Мотя, :handshake:
Вот и получается, что пока все подписи и печати в бланке не стоят - нечео его в журнал регистрации трудовых вносить

Да, похоже, именно с этого все и началось в вашей ситуации.

Думаю, да...
Ко мне явилась девица с ТК, в которой не стояла печать ОК на записи об увольнении.Т.е., запись есть, а печати нет. Отправила ставить печать, долго ее не было....
Потом пришла и оказалось, что и статью увольнения изменили, объявили записи неверными, записали верные, короче, кучу всего еще понаписали...
Так что усы, лапы и хвост, на которых нет печатей, документами быть не могут...