"Либо встречу динозавра, либо не встречу !"
(из анекдота про мужскую и женскую логику)

Либо правильно, либо проблемка :acute:
(хоть и небольшая :reverie:)

Спасибо за совет. А с трудовыми тоже "весело". У тех, кто работает не все трудовые. За то есть трудовые, которые вообще неизвестно чьи..

У работающих срочно собрать и внести записи о приёме на работу.
Ну а неизвестно чьим искать хозяев, причём,
если есть записи о работе в Вашей компании - искать обязательно и тщательно,
а если нет - в свободное от первых поисков время !

Я б радила відновити, що вдасться, далі провести кадровий аудит, скласти перелік недоліків, акти, доповідна директору і з чистою совістю з нового листка почати все вести правильно. Особливо раджу розібратися з трудовими, оскільки це документ суворої звітності. А враховуючи Вашу специфіку, рух трудових заднім числом зареєструвати фактично нереально, тому доведеться заводити книгу вже з теперішнім датуванням. До речі, був якийсь акт прийому-передачу трудових книжок?

Никакого акта... Да вообще ничего того "как положено". Я ведь всё в принципе знаю как должно быть, Но увы... На данный момент выявила реально работающих сотрудников и половине уже внесла записи на основании мной же созданных приказов задним числом (пришлось делать дробную нумерацию). На пути возникает много сложностей таких как несоответствие должностей классификатору, отсутствие штатного расписания и табелей...

Табеля - в бухгалтерии !:reverie:
(там им самое место !!!)
Старые ШР теперь уже никакой роли не играют - утвердИте новое и введите в действие с 01.12.2010 !:good:

Представьте себе и в бухгалтерии табелей тоже нет.
А штатное буду утверждать уже с НГ.

Приличные бухгалтера... уважаю

Проверки тоже таких любят - есть чем поживиться !!!

Хотите продолжу?
Главный бухгалтер без вести пропал...))