Мотя спасибо большое! Я просто думаю, когда он принес повестку ему наверно надо было написать заявление о переносе отпуска на другой месяц...

Знаете, когда человек приносит повестку, а, тем более - когда ее получает - ему не отпусков, он жизнь, быть может (не дай, Бог) идет отдавать!
Давайте будем людьми!:handshake:

Да это я должна была об этом подумать!

День добрый, дамы и господа!
Возникла несколько тупиковая ситуация. Как положено был составлен график отпусков, сотрудники расписались, руководители подписали.Всё чин чином. И, вдруг, руководство понимает, что при составлении были не учтены некоторые моменты и челдовек им нужен не в июле, а - в августе. Сотрудник, вернее сотрудница, возмущена и отказывается уходить в отпуск в июле вместо августа. У сотрудницы ребенок 12-ти лет, разведена. Было бы взаимное согласие - написала бы заявление на новые сроки отпуска, а так... Что делать? Можно ли отправить даму в отпуск в июле вне графика и без её заявления?

Нет. ЗУ "Об отпусках":

в том-то и проблема: дама об этом знает, а начальство топает ногами и требует чтобы в июле