Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=66)
-   -   Неодобренный отгул - прогул налицо (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7749)

Мотя 14.02.2012 17:26

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад (Сообщение 165031)
цена вопроса - жизнь человеческая.

Вот и не трогайте:
Цитата:

Сообщение от Шутюр баад (Сообщение 165021)
а вопросы морали в данном аспекте лучше не трогать.


пётр 14.02.2012 18:22

Здравствуйте!
Не знаю как у кого,но у нас сотрудники в ультимативной форме (Я беру отгул и всё) не сообщают руководству про намерения взять отгул.:dntknw:

Это всё конечно правильно, что при нормальных человеческих отношениях некогда и фыркнуть да и незачем(так было и у нас пока не спросили то за одно то за другое-человек обиделся :cry:и понеслось)но если сотрудник фыркает по поводу и без повода,если он постоянно показывает своё неуважение к начальнику, постоянно всех учит работать сам не зная как это делать.Постоянно не выполняет свои обязанности.Такого нужно гнать в три шеи!!!!!!!!!!!!!!:dobri:

Водила тот же......Сегодня ездил с докладом :mail1:на начальника в вышестояший орган :eek: и прогулял ещё один день....
ему то отгул видно для этого и нужен был!

Завтра ждём объяснительную........а там видно будет:mail1:

Мотя 14.02.2012 18:25

Цитата:

Сообщение от пётр (Сообщение 165050)
у нас сотрудники в ультимативной форме (Я беру отгул и всё) не сообщают руководству про намерения взять отгул.:dntknw:

Лично я считаю, что сотрудники ведут себя так, как им позволяет вести себя начальство.
Начальство и виновато в том, что сотрудники разболтаны.
Вот и пусть бьет себя по башке это начальство. Распустили - пусть теперь жуют.
Можете меня не переубеждать - бесполезно.;):lol:

пётр 14.02.2012 18:31

Так вот теперь это начальство и учит своих сотрудников,что если к тебе хорошо относятся,то это ещё не значит что можно на голову сесть.:no:

И ещё.Я в чём-то с Вами согласен ,но только на расспустили ,а не прижали вовремя как всех остальных(потому-что знакомы)

Мотя 14.02.2012 18:34

Вот-вот....исходя из наблюдений малого, пока,:redface: моего жизненного опыта, я убедилась: народ легче распустить, чем собрать до кучи..
Вот в чем проблема-то...

Цитата:

Сообщение от пётр (Сообщение 165053)
не прижали вовремя как всех остальных(потому-что знакомы)

Вот-вот, значит, я была-таки права:
Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 165051)
Лично я считаю, что сотрудники ведут себя так, как им позволяет вести себя начальство.

Так что же оно (начальство), в таком случае, желает хотеть от этих знакомых? Развели кумовство - пусть теперь пожинают плоды того, чего хотели...

пётр 14.02.2012 18:52

В данном случае знакомый пришёл на место директора позже по-этому водилу никто не трогал,а когда он(водила)начал зарываться то и понеслось.
Я считаю, что кем бы ты небыл начальнику,а на работе нужно всегда вести себя по-человечески и помнить что это твой начальник!!!(ну если он конечно не совсем палоумный)
А если не доволен-уходи!Без скандалов!Может ещё когда-нибудь пересечётесь!


Часовой пояс GMT +3, время: 17:32.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA