![]() |
Цитата:
Цитата:
|
Здравствуйте!
Не знаю как у кого,но у нас сотрудники в ультимативной форме (Я беру отгул и всё) не сообщают руководству про намерения взять отгул.:dntknw: Это всё конечно правильно, что при нормальных человеческих отношениях некогда и фыркнуть да и незачем(так было и у нас пока не спросили то за одно то за другое-человек обиделся :cry:и понеслось)но если сотрудник фыркает по поводу и без повода,если он постоянно показывает своё неуважение к начальнику, постоянно всех учит работать сам не зная как это делать.Постоянно не выполняет свои обязанности.Такого нужно гнать в три шеи!!!!!!!!!!!!!!:dobri: Водила тот же......Сегодня ездил с докладом :mail1:на начальника в вышестояший орган :eek: и прогулял ещё один день.... ему то отгул видно для этого и нужен был! Завтра ждём объяснительную........а там видно будет:mail1: |
Цитата:
Начальство и виновато в том, что сотрудники разболтаны. Вот и пусть бьет себя по башке это начальство. Распустили - пусть теперь жуют. Можете меня не переубеждать - бесполезно.;):lol: |
Так вот теперь это начальство и учит своих сотрудников,что если к тебе хорошо относятся,то это ещё не значит что можно на голову сесть.:no:
И ещё.Я в чём-то с Вами согласен ,но только на расспустили ,а не прижали вовремя как всех остальных(потому-что знакомы) |
Вот-вот....исходя из наблюдений малого, пока,:redface: моего жизненного опыта, я убедилась: народ легче распустить, чем собрать до кучи..
Вот в чем проблема-то... Цитата:
Цитата:
|
В данном случае знакомый пришёл на место директора позже по-этому водилу никто не трогал,а когда он(водила)начал зарываться то и понеслось.
Я считаю, что кем бы ты небыл начальнику,а на работе нужно всегда вести себя по-человечески и помнить что это твой начальник!!!(ну если он конечно не совсем палоумный) А если не доволен-уходи!Без скандалов!Может ещё когда-нибудь пересечётесь! |
Часовой пояс GMT +3, время: 17:32. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA