то есть, если на нашем предприятии (не гос учреждение) человек по основному месту работает, он может у нас же работать по совместительству на другой должности 40 часов в неделю, подписав новый (на работу по совместительству) трудовой договор?

Абсолютно правильно!:bow:

Воно то правильно...
Але не забудьте, що в такому разі працівник має працювати 16 годин щодня 5 днів на тиждень...
Може краще - суміщення?

а если воспользоваться суммированным учетом рабочего времени (для его работы по совместительству), то график работы у него будет не такой.

оффтоп, но... а может ли человек работать по совместительству на одном и том же предприятии да и еще на должности аналогичной его основоной? или можно взять человека на 2 ставки?

Якщо у вас немає обмежень, встановлених для державних підприємств, то:
1) так
2) так, але при перевірках можуть звернути увагу і перевірити фактичне відпрацювання/присутність на роботі за сумісництвом.

Ну, я так понимаю, что если мы не гос учреждение, то и ограничений для гос учреждений у нас нет.
ну, если мы на эту должность ставим суммированный учет рабочего времени и расписываем его график так, чтобы основная работа на должности не превышала 40 часов, а по истечению этого срока сотрудник работает уже как совместитель и опять таки мы следим, чтобы и эта работа не превышала 40 часов в неделю.
Так будет законно?

ну, если это устраивает работника и нас, то это законно? переработки ж нет?
мы же не суммируем работу человека, как на основном месте работы, и как совместителя? считать надо отдельно (и табелирировать) как совместителя и как на основном месте работы?

Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2011 рік
 

Уже появилось Письмо Минтруда "Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2011 рік"
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=393

Только у меня возник вопрос: в 2011 году годовая продолжительность рабочего времени составляет всего 1996 часов при 40-часовой рабочей неделе.

А почему так мало, ведь, как правило, всегда нормой было от 2004 часа за год и больше?

250 рабочих дней Х 8 = 2000 часов - 4 часа (предпраздничные дни) = 1996 ;)

Оно то да, только получается, что рабочих дней будет мало, а куда они делись?
Неужели в 2011 году выходных дней будет больше? Вот повезло!!!!!!!!!!!
На один рабочий день меньше:girl_dance::dance2: