Нет, не можете. Во первых, потому, что он с вами не состоит в трудовых отношениях, а во вторых - какова будет цель командировки, оформление трудоустройства?! А в третьих - где гарантия, что он будет работать именно у вас? А вдруг передумает?

Суть в том, что электронные ж/д билеты куплены через корп. карту с указанием фамилии нового сотрудника - это ошибка офис-менеджера. Теперь эти затраты нужно каким-то образом провести. Приказ на командировку делать не хочу - это не правильно, а бухгалтерии нужно как-то закрыться...

Если офис-менеджер совершил ошибку, то и проведите, как ошибку :dont know:
Но если поддадитесь на уговоры - то это уже будет ошибка не офис-менеджера, а ваша лично:yes:
Еще правда, как вариант, вы можете оформить прием 2-м ноября, и тогда 3 ноября он уже будет считаться вашим сотрудником, но стоит ли ради этого огород городить и кривить душою? :nea:

Я думала, о том, что бы оформить прием 2 ноября, но это воскресенье:(
Спасибо вам за помощь, буду продолжать отбиваться!