Ну, а все таки, что проставили в табеле в день прекращения трудового договора 09.08.2009 - выходной?

Только что посмотрел:
1 2 3 4 5 6 7 8 9
вщ вщ 8 8 8 8 8 вщ вщ

ВСЕ!!!!! Запутався повністю...:?:?:?

Перечитав всі теми з цього приводу і тепер ні чого не можу зрозуміти, а саме

- працівник помер 25.09.2010 року (в суботу), не робочій день.
- 28.09.2010 року (вівторок) я отримав копію свідоцтва про смерть.
- наказ підготував від 28 та виключив із списків у звязку із смертю з 24.09.2010 року (в його останній робочий день, в табелі відповідно 8 год.).

Питання - який НПА я порушив, якщо "звільнив" його 24 (останнім робочим днем), а не 25 (днем смерті)?

Допоможіть ПЛІЗ я дійсно запутався!:redface::redface::redface:

Підставою для такого наказу є копія свідоцтва про смерть, в якому дата смерті - 25.09. Ви ж виключили із списків у зв"язку зі смертю людину днем, коли вона ще була жива!!!!! І запитуєте, який НПД порушили?!:reverie:

Звичайно! логіка є.....:reverie::reverie::reverie:
Переварюю інфу!:lol:

24.09.10 - нет основания для увольнения, если смерть зафиксировали 25.09.10. И в приказе не надо писать " з ", а то получается и 25 и в любой день после 25.09.10.

Припинити трудовий договір з ХХХХ, фахівцем відділу УУУ, 09 серпня 2009 року у зв’язку з її смертю.
Виплатити ХХХХХ, сестрі покійної,:
- заробітну плату ХХХХ за серпень 2009 року,
- грошову компенсацію за 16 (шістнадцять) календарних днів невикористаної щорічної відпустки згідно ст. 83 КЗпП України,
- матеріальну допомогу на поховання у розмірі 1400,00 грн
Підстава: заява ХХХХХ від 10.08.09,
свідоцтво про смерть ННННН від 09.08.2009,
(выплаты могут быть другому обратившемуся ближайшему родственнику;
материальная помощь от соцстраха 1400 грн назначается комиссией согласно заявления родственника и справки о смерти из ЗАГС;


Анатолий, доброе утро!
Специалист из инспекции по труду утверждает, что мы не выплачиваем деньги родственникам ДО ДНЯ ВСТУПЛЕНИЯ В НАСЛЕДСТВО !!! Т.Е. ЧЕРЕЗ ПОЛГОДА!!! т.к. погибший мог составить завещание на определенного человека и т.д.
Что скажите, коллеги?

"Скажу, что права твоя хозяйка !"
(В. Шарапов, "Место встречи...")

КЗпПУ (и ст. 24 ЗУ "ОО"):
Стаття 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
...
У разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, виплачується спадкоємцям.

Поэтому, если строго следовать Законам, то нужно дождаться прошествия полугода и потом уже выдать положенное наследнику(ам) умершего.

N.B. В приведенном мной (и Вами) случае даже спустя 1,5 года никто не стал оспаривать это наследство... ;)