Re: СРОЧНО: отстранение от работы!!!
 

В итоге, после выяснения обстоятельств могу ответить. :arrow:
Выходить на работу и "отсиживать" положенные 8 часов или находиться дома до окончания расследования? - Выходить на работу и отсиживать положеные 8 часов или сидеть дома по личной договоренности с руководством. Официально они не должны присутствовать на рабочем месте только если их арестовали.
Что ставить в табеле? - В табеле ставится обычное рабочее время.
Оплачивается ли это время, если вина или невиновность пока не доказана? - Оплачивается. Даже если вина доказана это время оплачивается, так как все вычеты из заработной платы могут проводиться только после проведения расследования и доказательства вины.

спасибо за ответ!
я поняла, что решение отстранить от выполнения обязанностей было чисто эмоциональное, но что сделано, то сделано...
проблема в том, что зам главы правления подал в суд за незаконное отстранение от работы
суд будет совсем скоро...
а можно ли уволить человека пока не завершено следствие по другой статье, например за прогул? если человек должен выходит на работу и отсиживать положенное время, но не является?

Не забудьте, что факт прогула необх. доказать. А если он уже обратился в суд, необх соблюсти всю процедуру по-этапно

Неужели у Вас нет юриста или службы безопасности?
Мне кажется, что до суда доводить не стоит. Отмените приказ. Максимально ограничте в административно-распорядительной деятельности зама.
Деньги, которые Ваше предприятие потратило-бы на моральный ущерб заму, отдайте следователю (официально переведите в фонд содействия правоохранительным органам) и тогда УД быстро закончат. На основании втупившего в законную силу решения суда - уволите зама.

Відсторонення працівника від роботи
 

Шановні колеги, підкажіть, будь-ласка, чи можна відсторонити працівника від роботи, якщо на нього відкрита кримінальна справа, до суду.В ст.46 КЗпП україни ця підстава не вказана. На підставі якого закону чи нормативного акту це можна зробити (працівник не державний службовець)?

Науково-практичний коментар до ст.46 КЗпПУ

24. Власник зобов'язаний виконати постанову слідчого про відсторонення від роботи посадової особи, обвинуваченої у скоєнні злочину. Про відсторонення від роботи слідчий виносить постанову і направляє її для виконання власникові або уповноваженому ним органу за місцем роботи обвинуваченого. За невиконання постанови слідчого встановлена адміністративна відповідальність (ст. 185 Кодексу України про адміністративні порушення). Постанову про відсторонення від роботи слідчий вправі винести тільки із санкції прокурора або його заступника (ст. 147Кримінально-процесуального кодексу України). При відстороненні за постановою слідчого збереження заробітної плати не передбачено. Але припинення кримінальної справи за відсутністю складу злочину, події злочину, недоведеність участі обвинуваченого (відстороненого) у вчиненні злочину, винесення виправдувального вироку дає працівникові право вимагати виплати середнього заробітку за період відсторонення за рахунок місцевого бюджету (ст. 4 Закону"Про порядок відшкодування шкоди, завданої громадянинові незаконними діями органів дізнання, попереднього слідства, прокуратури і суду").

А, помнится, недавно Вы НПК не очень-то жаловали....

"ЭТО ВСЕГО ЛИШЬ КОММЕНТАРИЙ,,,,"

Елена!

Пост № 18

Ваша цитата:
"НПК – это всего лишь комментарий, имеющий такую же юридическую силу, как и наш Форум."

Вы сами себе противоречите?
Или что нам думать по этому поводу?
То Вы говорите, что НПК - это болтовня типа нашего форума и опираться на него не стоит, то Вы советуете вопрошающим опираться на него же...
Вы уж определитесь как-то...
Нельзя же так сбивать с толку себя и других...:acute:

Я просто побоялась, что вдруг для кого-то мои утверждения/советы неубедительны, а НПК - это для него КОММЕНТАРИЙ.
Поэтому я теперь везде ссылаюсь на письма, комментарии, статьи...
И я никогда не говорила, что ПНК - это болтовня типа нашего Форума и опираться на него не стоит. Я говорила о том, НПК - это не закон.

:like::friends:

Не дав нам слідчий ніякої постанови про відсторонення від роботи.......
Звільнить за крадіжку не маємо права, без вироку суду.І директор до вироку суду не хоче звільнять.

Чи маємо ми право його відсторонить?