Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)

- - Обязанности кассира (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7231)

Цитата:

Сообщение от esar (Сообщение 67922)

Ні, не так.

Якщо ви оформлюєте працівника за сумісництвом, то це означає, що ви з цим працівником укладаєте ще один трудовий договір, тобто оформлюєте його на роботу з усіма атрибутами (наказ про прийом, особова кртка працівника П-2, особовий рахунок в бухгалтерії, особова справа, окремий рядок в табелі.....). І в такому разі ви приймаєте цього працівника не 0,25 ставки, а з неповним робочим часом (наприклад, з неповним робочим днем - по 2 години на тиждень з понеділка по п'ятницю).

Угу, спасибо.
Вероятно, придется делать совмещение, но мы госсектор, поэтому есть свои рамки.
Тогда так- ввести все же в ШР 0,25 ставки кассира
- Заявление от бухгалтера на совмещение обязанностей
-Приказ "дозволити бухгалтеру... виконувати обов'язки касира за суміщенням з доплатою в розмірі 0,25 тарифної ставки касира" (чтобы, при изменении окладов в связи с мин.зарплатой не менять приказ)
- договор о мат ответственности с ......, исполняющим обязанности кассира

И все же для нас оптимальна схема Анатолия. Повторю свой вопрос: "У кого на бухгалтера возложены обязанности кассира, была проверка, но замечаний по этому поводу не было"?

Спасибо!

Цитата:

Сообщение от Олена Олек (Сообщение 67929)

-Приказ "дозволити бухгалтеру... виконувати обов'язки касира за суміщенням з доплатою в розмірі 0,25 тарифної ставки касира" (чтобы, при изменении окладов в связи с мин.зарплатой не менять приказ)

Вцілому - так. Але, зазвичай доплати в наказах та в колдлговорах вказують не в частинах, а у відсотка (у вашому випадку - це 25 %). Не зайвим буде в наказі зазначити, що доплата здійснюється за рахунок вакантної посади касира.
І ще: професія касир не відноситься до робітничих , тому для цієї посади встановлюється не тарифна ставка (годинна або місячна), а посадовий оклад.

Коллеги! Опять нужна ваша помощь. Перечитала темы, связанные с кассиром и бухгалтером. Понятно, что для возложения обязанностей кассира, нужна, как минимум эта должность в ШР. Вопрос в следующем: можно ли временно возложить обязанности кассира на экономиста (с ее согласия) без доплаты за совмещение? (Нужно сделать задним числом и зп уже начислена и получена, а доплата произошла в виде надбавки за напруженість в роботі)