Ага, если ребенку будет 40 лет, он, конечно, всё равно для мамы ребенком будет, но вот по законодательным нормам - никак

Мда... людям спокойно не живется... за угодою - проще всего, да и права те же. А гос. пособие по уходу за инвалидом, насколько я помню, мизерное, и только с первой группой. И предоставляется на основании соответствующих документов, причина увольнения с работы при этом не учитывается) Для чего весь сыр-бор?:dont know:

Я думаю, тут фокус в том, что ей кто-тоь подсказал, что можно уволиться, присматривать за ребенком и не работать, а в стаж будут засчитывать период ухода за больным ребенком.
Но вот только согласно ч. 3 ст. 56 Закона «Про пенсійне забезпечення» Разъясните ей - поскольку сын старше 16 лет и не является инвалидом 1 группы, то ей нужно раздобыть документ, свидетельствующий о том, что сын нуждается в постороннем уходе. Иначе стаж ей не засчитают.