Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Умер сотрудник. Как оформить в трудовой, выплатить пособие? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=716)

leon 28.12.2007 13:10

Издаете приказ
О прекращении работы...
в связи со смертью

Основание - Копия свидетельства о смерти от .хх.хх.хххх (серия, №)

Trine 28.12.2007 13:47

Цитата:

Сообщение от leon
Основание - Копия свидетельства о смерти от .хх.хх.хххх (серия, №)

Спасибо за оперативность!

Trine 08.01.2008 17:45

А еще вопросик - о датах.

03 января 2008 года выдана справка и свидетельство о смерти, в которых указано, что человек умер 27 декабря.

Я правильно понимаю, что приказ должен быть датой от 3 января, с формулировкой "работа прекращена 27 декабря"? И в трудовой дату писать 27.12.2007, а приказ от 03.01.2008?

Iren@ 09.01.2008 14:00

Да, если у Вас 3 января - рабочий день.

Trine 09.01.2008 14:10

Iren@, спасибо! А если был приказ о перенесении рабочих дней, то приказ первым рабочим днем (в нашем случае - 8 января)?

Iren@ 09.01.2008 14:12

Да.

Trine 09.01.2008 14:22

Спасибо!!!!!
Что бы я без форума делала?!!!! :dont know: :redface:;)

anna_solovjova 06.05.2011 09:42

Сотрудник умер. Компенсировать ли неиспользованные дни отпуска?
 
Добрый день!
Умер сотрудник.
Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска? И как это сформулировать в приказе?

anna_solovjova 06.05.2011 09:56

Сама спросила, сама отвечаю.
Ст.83 КЗоТ, последний раздел.

ЛЮМ 12.09.2018 14:47

подскажите, я не поняла при смерти сотрудника нужно сзывать комиссию (протокол) соц. страх и выплачивать 4100 гр на захоронение? Или это только при условии если у сотрудника кто то умирает и ему выплачивают помощь на захоронение. я запуталась.


Часовой пояс GMT +3, время: 10:49.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA