Мы не присоединились, в Кол.договоре указано, что доплата в вечернее время (с 18:00-22:00) - 20%, за ночное (22:00-06:00)- 40%.Так табелируется только охрана.
Сейчас как раз будем регистрировать Кол.договор.(В предыдущем были указаны эти данные), можно ли изменить данные только на ночные и доплату за них в размере 20%?
Можно ли так:
1) Установить рабочий график с 22:00 - 06:00 - ночные, (06:00 - 22:00 - день), в табеле проставлять 8час. ночных и 16час. - дневных,
2) Ознакомить под роспись с приказом о изменении, за два месяца и ввожу изменения?

Тут не ознакамливать с приказом придётся, а принимать изменения к КД !!!
Изменения (как и сам КД) принимаются общим собранием (конференцией) коллектива.

Прочитавши саме запитання і відповіді я запутався!:reverie:
Я так розумію, що потрібно розрахувати середньомісячну норму нічних годи для визначення суми доплати? - навіщо ? Хто на Вашому підприємстві і на підставі чого взагалі зобовязує Вас це робити?
Нічний час оплачується за фактом кожного місяця виходячи із даних табеля обліку робочого часу в розмірі передбаченому колективним договором, генеральною та галузевою угодами І ВСЕ........, всі інші операції повязані з оплатою нічного часу будуть тягнути за собою порушення ст. 30 ЗУ "Про оплату праці".:bow:

Никто не заставляет! Может я неправильно изложила свой вопрос, заключался он в том, что:
Можно ли убрать данные из коллективного договора( срок которого истекает и нужно регистрировать новый) об оплате вечерних и ночных часов и ввести только доплату за ночные и сделать рабочий график с 22:00 - 6:00 - ночные, с 6:00 - 22:00 дневные и проставлять в табеле 8 и 16 соответственно?:reverie:

ААААА.....Тепер зрозумів! Так це будьласка витворяйте що Вам заманеться (всерівно всі зміни будуть погоджуватися з ТК), але в межах умов галузевої угоди і лише в тому випадку якщо підприємство приймало участь в його підписанні.