Поищите здесь::dont know:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...g=790-2005-%EF
и здесь:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z1285-05

Спасибо, Анатолий! Нашла кое-что. Если Вам не трудно посоветуйте нужно ли для работников клуба применять галузевый коэфициент 1.25 или нет?

ПрименИте (если есть финансовая возможность):reverie:,
только на меня не ссылАйтесь:lol:

Подскадите, пожалуйста, дорогие Колеги!
По поводу Генерального сограшения.
У нас была проверка управления труда и соцзащиты, и проверяющий настаивает, что зарплата работников должна быть 120% от минимальной зарплаты, это будет неквалифицированный труд, а дальше междолжностная ступень, следующий оклад должен быть умножен на коэфициент 1,08, а если работники работаот по разрядам,то:
1разряд 744*1,2=893
2 разряд 893*1,08=964
3 разряд 893*1,2=1072
4 разряд 893*1,35=1206
5 разряд 893*1,54=1375
я ему говорю что мы не подписывали эту генеральную угоду, а он ответил что ее подписал за нас Кабмин.
Скажите это правомочно

КМУ подписал Генеральное соглашение от работодателей, которые были согласны на это (участвовали в подготовке, давали свои предложения ... или представляют госструктуры).
Сомневаюсь я, что ООО "Ромашка" из Фастова даже знало о подготовке Генерального соглашения...:nea:
Поэтому пусть Ваши проверяющие покажут подпись Вашего генерального под Соглашением - тогда пусть и требуют его соблюдения и наказывают !
Если у вас к тому же нет профсоюза (т.е. ни одной из сторон, подписавших соглашение) - вообще пусть гуляют:
вы работаете по коллективному договору, а если его нет - значит, коллектив не хочет (не обращается с предложением его заключить) !!!

feono4ka
Дайте прочесть проверяющему 64 ст. ХК Украины. И спросите после этого, на какой нормативной базе основывается мнение проверяющего?

А то спрашивала тут одна "звезда": а почему Вы не ведёте трудовые на работающих по договору подряда??:lol:

И когда Вы успели всё прочесть ?:reverie::thumbs up:

пролистала, колдоговор, его пример брали в управлении труда, и в раздоле об оплате труда, есть пункт
"На период преодоления финансовых труностей предприятие может допускать оплату труда ниже от норм генерального, отраслевого соглашения, но не ниже государственных норм и гарантий в оплате труда сроком не больше чем на шесть месяцев (ст. 14)".
Больше нигде ген.соглашение не упоминается, как поступить?

Убрать и это упоминание !:good::lol:

эх, это сложно, т.к. колдоговор подписали в марте 2009 г. на 3 года до 2012 г.
По напутствию управления труда.
Это снова регистрировать колдоговор, и они его вряд ли подпишут без упоминания ген.угоды.

ЗНАЧИТ, теперь проверяющий прав?:reverie::dont know::shot: