Похоже вам достался один из тех "спецов", которые без страха и упрёка.
Начните с того, что внимательно изучите или составьте обязанности этого менеджера.
Менеджер (управляющий), согласно КП может управлять: а) процессами, б) персоналом (исполнителями). Но, если в обязанностях функции контроля и своевременного информирования, то это инспекция. Инспектор может по собственному обоснованному и подтверждённому (доказательному) решению вмешаться в технологический процесс, но только лишь с целью предотвращения негативных последствий (не управляя самим процессом).
Слово сочетание охрана здоровья на предприятии предусматривает именно инспекцию, ну а что бы побольше обязанностей, ещё и профилактику. Что-то вроде инженера по ТБ и охране труда (в смысле охраны здоровья трудящихся).

У нас этим занималась обыкновенный медработник - медсестра!
Потом - переименовали в ЗАВЗДРАВПУНКТОМ!
И все проблемы!
А тут - МЕНЕДЖЕР!
Ерунда какая-то....чесслово....:?

Делиция, вот Вам аргументи в споре с невежами с манией величия:governed2:
Ваш специалист "заглянул" в раздел Классификация профессий:
Код 148 Менеджери (управителі) в освіті, охороні здоров'я та соціальній допомозі.
К ним в сфере здравоохранения относятся такие должности (посади)(Додаток до Наказу МОЗ №385 від 28.10.2002):
1. Генеральний директор
2. Директор
3. Головний лікар
4. Головний державний санітарний лікар - головний лікар
5. Начальник
6. Завідувач
7. Заступники з числа лікарів
Занять ни одну из этих должностей он не может по следующим причинам:
- занимать эти должности имеет право только тот врач, который имеет второе образование по специальности "Організація і управління охороною здоров'я";
- в лицензии, которую имеет Ваше предприятие должен быть указан вид деятельности "Медичні послуги";
- право на льготную пенсию и все остальные льготы имеют только работники учреждений охраны здоровья (тот же 385 приказ).
Так что можете смело сказать Вашему специалисту, чтоб он не путал грешное с праведным. Назвать Вы его можете, используя Додаток А или Додаток Б Классификатора, либо используя вышеупомянутый приказ МОЗ. В обоих случаях затребуйте у него Посвідчення про присвоєння лікарської категорії, в котором правильно указана его докторская специальность.

НАШЁЛ !!!!

2229.2 Інспектор-лікар
Правда, чем он должен заниматься, ... :dont know:

Есть ещё:
3152 інспектор з експлуатаційних, виробничо-технічних та організаційних питань
3439 інспектор з основної діяльності

P.S. Но ни один из них не является РУКОВОДИТЕЛЕМ (менеджером) !!!

Истинная правда!
Зато есть прекрасные докторские специальности:
Лікар з гігієни праці
Лікар загальної практики - сімейний лікар
Лікар із загальної гігієни
Лікар-методист

Можно, я думаю, еще назвать Завідувач пуктом охорони здоров'я. Но для этого Пункт охорони здоров'я должен быть выделен в штатном расписании как самостоятельная структурная единица (опять таки ссылаясь на 385 приказ МОЗ).

У нас - так!:thumbs up:

Опять, всё придумали до нас!!! :bravo:
Надо только уметь читать и правильно понимать прочитанное. Особенно консультантам! :?

Всем огромное спасибо! Как приятно получить от коллег подтверждение собственной правоты. HRLIGA - самый лучший портал.

:good::yes::yahoo::bravo::thumbs up::za:

Уважаемые участники форума!

Помогите в решении вопроса:

1. Могу ли я назвать должность - Начальник служби собаківника, если да, то какой код при этом получится?

и

2. В классификаторе есть должность - кінолог (рятувальні роботи) 5169 - могу ли я принять человека на эту должность, проигнорировав то, что в дужках - спасательными работами на предприятии у нас не занимаются?

Буду очень признательна за помощь!