Не нужно отдельный приказ, бухгалтерия может выплатить отпускные и на основании этого приказа

Сразу хочу заметить, что такого вида отпуска, как "тарифный" - не существует. Надеюсь, в приказе Вы не писали о предоставлении тарифного отпуска?;)
Не знаю, как у вас на предприятии, но, обычно, отдельного приказа на выплату отпускных никто не пишет, как и не указывает о выплате отпускных в самом приказе о предоставлении отпуска. Потому, что это априори! Согласно КЗоТУ и ЗУ "ОО"! Просто, копия приказа о предоставлении отпуска предоставляется в бухгалтерию. И уже дело бухгалтерии начислить отпускные и выплатить их за три дня до начала отпуска.

В связи с Петями- сбои и отпускные не выплачены за 3 дня. Наши действия?

И Вам - здравствуйте!
Это внештатная ситуация, т.с., форс-мажор.
Это же очевидно - какие действия должны быть: выплатить сразу же, как только появится такая возможность, после исчезновения форс-мажора.

Сорри! Всем доброго дня! Спасибо, а для проверки этого будет достаточно, а то бухгалтерия просит, чтобы сотрудники, ссылаясь на конвенцию, в заявлениях дописали, что сами не хотели.

Достаточно.
Вся страна знает, что были проблемы с компьютерами.

А вот идти на поводу у бухгалтерии и заниматься фальсификациями крайне не советую - явная липа, причем сразу бросающаяся в глаза, и любой работник при проверке заявит, что вы его вынудили это написать!
Вот вы сами поверили бы в то, что вдруг психически нормальный и вменяемый человек написал бы заявление, что он переполнен желанием получить отпускные попозже??

Вы о чем спрашиваете? О белом или о черном?
Сами не хотели или Петя помешал?
Вы не можете определиться? Или здесь виноват ни Петя, ни кто-то другой, а бухи, просто, раззявы?Я склонна думать, что, просто, бухи - раззявы! В противном случае, Вы бы не задавались дурацкими идеями о нежелании работников получить свои деньги...
Согласна с Андреем:
:yes:
Меня вообще умиляет тот факт, что все работники, не зная толком трудовое законодательство - все досконально знают о существовании Международной Конвенции и этой статьи в ней. Какие грамотные работники! :good: Вопрос: что они там делают? С такими профессиональными знаниями надо работать в другом месте! :lol:

:bravo:

працівник, у зв'язку з сімейними обставинами пише заяву на відпустку з 01 по 24 липня.
Заява на відпустку від 01.07.19р.
Підприємство нараховує відпускні і виплачую у строки ля виплати з/пл для липня-місяця. Це буде порушенням?

Так.