у меня получилось стопроцентное попадание в ярковыраженного холерика. а вот при тестировании года два назад показатели были другие - холеро-сангвиник :) к чему бы такие изменения? :)

Николай, присоединяюсь к благодарностям. Спасибо Вам за Ваш труд!

На этом же сайте?

на результаты тестирования влияют многие факторы. Начиная от настроения, заканчивая условиями, в которых проводится тест.

Есть сторонники взгляда - тест нужно проходить несколько раз с некоторым интервалом (хотя бы в несколько дней). Полученные несколько точек, скорее всего не будут совпадать, будет некое "облако", где лежит ваш результат.
Опять же в разных ситуациях человек может "сдвигаться" в квадранте темпераментов.

К примеру, "наговорился" за день HR, а вечером прошел тест, у него, скорее всего шкала интроверсии будет ниже.

Холерик Сангвиник Флегматик Меланхолик кто же это
 

Хотелось бы знать как вы относитесь к этим типам людей??и кто вы? холерик? флегматик? наверное меланхолик? а может быть сангвиник? только ЧЕСТНО..немного информации об этих типах людей: Холерик - порывистый, возбудим, неуравновешен, быстро устаёт, раздражителен, общительный, вспыльчив, конфликтен.: энергичен, активен,почти всегда лидер-: грубоватый, резкий, вспыльчивый, обижает просто так..Флегматик - медленный, неторопливый,спокойный, упорный, не дюбит перемен, все психические процессы протекают медленно, спокен со всеми, не любит конфликтов.: усидчивый, деловитый, настойчивый, доброжелательный-: ленивый. вялый и печальныйМеланхолик - всё психические процессы протекают медленно, легко уязвим, тяжело переносит обиды, творческая и впечатлительная натура.: мягкий и тактичный, чуткий, отзывчивый-:мрачный, плакса, мнительный, пессемистСангвиник - любознательный, жизнерадостный, эмоционально не устойчивый, легко поддающийся чувствам, общительный, доброжелательный.: отзывчивый, активное отношение к труду-: поверхностный, легкомысленный, не серьёзный,беззаботный, переоценивают себя.я например холерик, при чем холерик на грани нервного срыва...

В мене була на співбесіді на вакансію менеджер з продажу дівчина, яка стверджувала, що виробила підхід до клієнтів згідно типів темпераментів. Стверджувала що їх вона визначає "на око" з того, як вони себе поводять, як починають розмову.
Казала, що з холериками їй найважче.
В дівчини психологічної освіти не було.

На мою думку тестом виміряти темперамент людини - важко. А на око, після кількох хвилин спілкування- практично неможливо.
Тому і сказати, як я відношуся до кожного із типів не візьмусь. Це справа індивідуальна...

Здравствуйте, Николай!
Недавно оформилась на работу в торговую компанию инспектором по кадрам, а теперь расширили мои должностные обязанности и обязали заниматься подбором и тестированием персонала. Никогда раньше не занималась этим. Помогите, пожалуйста, с чего нужно начать, какую литературу почитать и где взять готовые тесты для тестирования персонала при приеме на работу. И еще нужно самой определить по каким критериям тестировать персонал. На форуме есть что почитать, но мне кажется это для опытных специалистов. Заранее Вам благодарна.

сангвиник холеричный)))

Уже не помню где, прочитала интересную классификацию, она мне запомнилась, но может, не дословно:
Сангвиник – быстрое возбуждение, быстрое торможение.
На примере:
- Пойдём в кино?
- Конечно, пойдём!
- Ой, наверное, не получится.
- Ну ладно, значит, не пойдём.
Холерик – быстрое возбуждение, медленное торможение.
На примере:
- Пойдём в кино?
- Конечно, пойдём!
- Ой, наверное, не получится.
- Что значит, не получится? Я уже настроился! Какой кошмар, я теперь хочу в кино. Ну ладно не получится, так не получится.
Флегматик – медленное возбуждение, быстрое торможение.
На примере:
- Пойдём в кино?
- Да ну, в кино, что-то не особо хочется, а фильм там точно хороший? Ну ладно, давай.
- Ой, наверное, не получится.
- Ну ладно, значит, не пойдём.
Меланхолик – медленное возбуждение, медленное торможение.
На примере:
- Пойдём в кино?
- Да ну, в кино, что-то не особо хочется, а фильм там точно хороший? Ну ладно, давай.
- Ой, наверное, не получится.
- Что значит, не получится? Я уже настроился! Какой кошмар, я теперь хочу в кино. Ну ладно не получится, так не получится.
Что касается меня, я – сангвиник.

Цитата:

Сообщение от Irusja70 (Сообщение 69861) На форуме есть что почитать

Вопрос обширный и системный.
Вы правы, на форуме есть много информации. Не ставьте себе фильтр, что вы новичок и информация не для вас. Читайте (и базовую часть и инструментальную). Пробуйте.
Так появляется свой опыт.
С чего начинать – это для вас конкретно исходя из поставленных задач. Есть задача (какой персонал, под какие функции, в какую корпоративную культуру…) – ищите информацию (здесь же на HR-лиге есть масса статей, упоминаний о книгах на форумах, методики в темах). Перерабатываете ее и действуйте. Постепенно, пошагово… (слона нужно съедать по кусочкам)
На моем сайте в копилке для HR так же можете подобрать методики.

Катя (Katsol) - :thumbs up:
По Вашей системе я - ярко выраженный сангвистический холерик :wacko::tease:
(хочу в кино - иду, а может быть и не иду, наверное, хотя врядли...:-D)

Katsol, супер! :thumbs up:
Просто замечательные диалоги. :)

Я — где-то на 60% сангвиник и 40% флегматик. :)