Спасибо за существенное замечание !:bow:
Конечно, разные !:acute:

:handshake:
ХОРОШЕГО ВСЕМ ДНЯ!!! :camomile:

Согласна с Анатолием, будете брать нового секретаря, введете опять его должность по необходимости ;)

Вернулся к этому же вопросу. с 15 го числа увольняется сотрудник. До этого в штатке было:

Посада: Шт. одиниць по штату Шт. одиниць фактично
Бухгалтер 7 ------------------------------- 7


После ее увольнения должно остаться так:

Посада: Шт. одиниць по штату Шт. одиниць фактично
Бухгалтер 7 --------------------------------- 6

Как же приказом это оформить??

А планується приймати людину на місце звільненого працівника? Ні? Тоді просто виведіть наказом про внесення змін до ШР (з основної діяльності) одну штатну одиницю посади бухгалтера бухгалтерії. Все.

Планується.....А так завжди виводили. Но я зробив наказ змісту: 1. В підрозділі «Бухгалтерія» зменшити на штатну одиницю показник «Працюючих фактично» для посади « Бухгалтер».
Думаю, пойдет!!

Стоп! Для чого і для кого цей наказ? Ви ж розумієте, що в ШР залишилась відкритою вакансія бухгалтера і Ви повинні (за правилами) показати її в ЦЗ?

Вакансию до поры заняли - расширили обязанности другому чел. А приказ мне нужен, ибо потом , когда будут новые изменения, я буду уже печатать штатный с этой позицией , а откуда она вдруг взялась было бы непонятно. У вас наверно не печатают каждый раз штатки, но у нас так заведено,- для наглядности, вместе с приказами про изменения в штатном , печатаем и сам измененный штатный.

Каким образом?