Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Совместное исследование порталов HRLIGA.com и HRM.ru. «Антикризисные компетенции»

- Оценка персонала (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=17)

Вот всё равно не могу понять...
Вот например:
Межличностное понимание - 12,2% а,
Построение взаимоотношений - 34,15%
Как строить взаимопонимание без межличностного понимания??? Или как строить работу в команде???
А может у нас кризис потому что отсутствует данная компетенция? Может именно поэтому наше правительство не может договориться между собой и разрывает государство и народ на части???

Цитата:

Сообщение от pcm (Сообщение 67231)

Как раз и выгребли потому что были командой;)

вот именно команда, во главе с лидером, а не базар и разглагольствования

Цитата:

Сообщение от pcm

Вот всё равно не могу понять...

Цитата:

Сообщение от pcm

Вот например:
Межличностное понимание - 12,2% а,
Построение взаимоотношений - 34,15%
Как строить взаимопонимание без межличностного понимания??? Или как строить работу в команде???

смотрите на положение в целом, а не выхватывайте куски. Это одномоментный срез на сегодня. А есть еще вчера, когда все это выстраивалось

Цитата:

Сообщение от pcm

А может у нас кризис потому что отсутствует данная компетенция? Может именно поэтому наше правительство не может договориться между собой и разрывает государство и народ на части

Вы это о чем?
Политика, это совсем другой "огород"

Цитата:

Сообщение от tipatov (Сообщение 67266)

Хм... А как же гибкость? Вчера - сегодня не особо то применимо... А кризис сегодня...

Хотя данный опрос отображает видение каждого участника, и у каждого есть право на это видение... Не смотря на то что у меня оно другое:wink:

Цитата:

Сообщение от tipatov (Сообщение 67266)

Политика, это совсем другой "огород"

Эт так, лирическое отступление, мысли в слух:sorry2:

Цитата:

Сообщение от pcm (Сообщение 67425)

Эт так, лирическое отступление, мысли в слух

это понятна, общая больная тема