Подписание договоров, приказов и т.д.
 

Возник такой вопрос. Директор ушел на больничный. В уставе записано, что на время отсутствия директора - его обязанности исполняет тот, кто назначен Наглядовой радой. Провели заседание НР, решили, что и.о. директора будет зам. директра-гл. инженер (всегда, кроме отдельных случаев), возложили обязанности директора на в.о. зам дир.-гл. инж. Вопрос: как писать должность, того кто подписывает: и.о. директора или и.о. зам. директора-гл. инженер? и что писать в договоре - кто действует на основании чего? Подскажите, пожалуйста.

1. Кто подписывает, того и должность...:reverie:
Если он - ИО директора, то пусть так и подписывается !
Но если приказ касается его (главного инженера) направления работы, тогда - гл. инженер !

2. Если же ИО подписывает договор (если ему такое право ДАНО приказом), то так и надо писать "ИО директора, действующего на основании приказа №... от ... "

А если ему это право подписи дано на постоянной основе (т.е. в любое отсутствие директора), разве он не может подписываться своей должностью - зам. директора? И в договоре мы не можем писать: зам. директра, который действует на основании протокола заседания НР № от...? Извините, что повторяюсь, но интересует именно этот нюанс.

А если ему это право дано на постоянной основе (записано в ДИ),
то он может расписываться (в т.ч. в договоре) просто - зам. директора !
(а действовать на основании Устава, которым ему это право дадено)

Спасибо большое! Теперь все становится на свои места. Т.е., если у нас решением НР временно положены обязанности директора на главного инженера, то ОК выдает об этом приказ (правильно? с доплатой?) (т.к. по должности ему эти обязанности, и соответственно, деньги не положены) и тогда он подписывает все документы как и.о. директора. А если у нас гл. инженер по должности (ДИ) является зам. директора, что занесено в устав (установлено протоколом НР), то он, в отстутствие директора, подписывает все документы под своей должностью. Надеюсь, я правильно Вас поняла.

Добрый день. Аналогичная ситуация - уходит главный бухгалтер, но еще не в декретный отпуск, а на больничный по беременности и родам. Назначаем ее зама исполняющим обязанности, вопрос: что является основанием в приказе? Я думала заявление зама, но вся бухгалтерия говорит, что сам больничный лист. Посоветуйте - кто из нас прав.

И Вам - добрый!

А у меня встречный вопрос:
Что Вы хотите прописать в приказе? То, что прописано в ДИ ЗАМа?:?
зачем НАЗНАЧАТЬ, если УЖЕ назначено?:dont know::reverie::?
ЗАМОМ!
А что такое есть этот самый зам?:?
Кого он ЗАМещает? Когда? Тогда, когда и главбух на работе? Или тогда, когда ее нет?:reverie:
Опять изобретаем велосипед и создаем себе ненужную работку?;)
А Вы читали ДИ зама?
Что там написано? Кого он замещает и когда? Я так думаю, что там написано: на время отсутствия гл.буха.....Иначе, если этого не написано, то никакой он не зам и деньги получает зря за заместительство....
:dont know::reverie::?:dont know::dont know:

Подскажите!
 

Просвятите, мэтры!
Главный бухгалтер ушла в декрет. Уже прошло много времени и тут резко все вспомнили, что право подписи главного бухгалтера никому не передали. Учредители решили, что подписывать за главного бухгалтера будет директор этой компании. Будет ли правильно сделать приказ со следующим текстом:
"В зв'зку з декретною відпусткою головного бухгалтера ПІБ право підпису за головного бухгалтера залишаю за собою, ПІБ."????:reverie:

Кто ее замещает?

В том-то и дело, что никто. Бухгалтера сами по себе на своих участках работают. А право подписи за главного бухгалтера сказали предоставить директору.