Наверное, потому что таких предприятий единицы…
Процентов 20….от всех….. а в большинстве случаев… это вакансия дворника, уборщицы… Даже в фонде по работе с инвалидами……после получения вышки,..без стеснения говорят говорят- Работа дворником –это тоже работа…. А на больших предприятиях…… тоже проблема… устроиться по специальности,…. Проблема, я думаю не только в том, что бы трудоустроить людину з особливими потребами, а что бы раб. место отвечало квалификации человека (или наоборот)….. А, получается, приходишь на предприятия, а тебе говорят в цех…. к станку…. И не смотрят, что ты программист, экономист, бухгалтер…. Вакансия есть только там…. Вот и проще найти работу по душе… а трудовую пристроить так….

А хто вам заважає шукати роботу "по душе" та щоби вона "отвечало квалификации человека", а не роботу для інваліда?

Як правило, що шукаєш, те і знаходиш....

Мне вообще ни чего не мешает…. Найти можно – но оч. сложно… и не факт что еще и возьмут….. иногда по взгляду можно многое понять… можно искать и всю жизнь…

Зараз складно знайти гідну роботу не тільки особам з особливими потребами, а навіть і цілком здоровим пошукачам.

Проте, якщо ви маєте освіту та ще й професійний досвід, то слід шукати роботу не для інваліда, а для фахівця: суттєво збільшується шанс працевлаштуватися.
Роботодавець пропонує роботу за певними посадами/професіями + робочі місця для інвалідів. Тобто, пропонується робота для фахівців в певній сфері і для осіб, які не мають професії, але є інвалідами. Звідси - і "якість" пропозицій для інвалідів: некваліфікований труд (прибиральники, посудоомийники тощо).

Так, щодо інвалідів існує упередженість, але таке відношення до них склалося не без їхньої "допомоги": вони самі себе "ставлять" на щабель нижче від здорових людей, оскільки шукають не роботу, а "милість" (не роботу для себе, а "роботу" для трудової книжки).

Інваліди можуть змінити відношення оточуючих (в тому числі і роботодавців) до себе, якщо самі до себе будуть по іншому вдноситися. Звичайно, це швидко не станеться, проте я і не стверджую, що це просто зробити....

Частично согласен, если мы говорим о человеке с инвалидностью….. два варианта трудоустройства.
1. Первый вариант. Приходишь к работодателю, пусть на должность бухгалтера, торговый персонал итд., опыт есть, и готовишь, что есть группа инвалидности….
(проходить ВТЭК 1 раз в 2 года, каждый год - 2 раза в больницу для обследования, и плюс отпуск и больничные)….. и еще, когда данный человек на больничном его работу должен кто-то выполнять, - верно! а на эту должность кроме инвалида претендует еще Н-е количество кандидатов….., да как Вы думаете, кому отдаст предпочтение работодатель?
Работодатели сейчас вообще страх потеряли, им нужен не просто инвалид, а инвалид с бессрочной инвалидностью…..
2. Второй вариант. Трудоустраиваешься на общих основаниях, получаете зп, да нет ни каких льгот, работаешь как все….. и инвалидность становиться только лишь личной проблемой данного работника…
И все сводиться к тому, что законы есть – но они не работают…. Это как с пенсионерами в маршрутных такси, проезд бесплатный по закону…. А платят все …
Вы все верно говорите Esar, так должно быть…… но всегда есть много нюансов…..

А по поводу цілком здорових пошукачей... я еще не видел не одного адекватного, вменяемого ( в понимании HR ) человека который остался бы без работы...... нет, конечно же есть, но процент не большой..... и проблема в основном в амбициях и особенностях характера этого человека

Коллеги, если у Вас есть знакомые с инвалидностью, которые хотели бы работать, напишите мне в личку, пожалуйста. Коллега сейчас ищет "работающих инвалидов". Работа - административная, бухгалтерская, если будет кандидат для переводов (английский) будет совсем замечательно. Возможна работа с неполным рабочим днем если есть такая необходимость.

1. Я был бы счастливым человеком, если бы я был коренным жителем Киева..
2. Количество предложений больше, как и количество компаний!!!!
3. Чем дальше от Киева тем меньше таких предложений. Я не хочу компрометироваться компании с периферии, но если по гуглить, то всю информацию можно найти, кто, что, предлагает и на каких условиях....

Это все равно что сравнивать количество вакансий на должность HR, в (Днепропетровск, Запорожье, Харьков - на выбор любой город) и в Киеве...

трудоустройство
 

Уважаемые менеджеры по персоналу скажите реально ли найти работу на дому или это фантастика ? Я в интернете искал вообще нет такой вакансии как надомный работник .....

Вы не указали, какую именно Вы искали работу.....
Оч. проблематично ..... но, реально для It-специалистов, журналистов (креаторов)...... вообщем если вы посетите сайт по freelance-нгу.... Вы все поймете....

трудоустройство
 

Я искал работу на телефоне или связанную с и-нетом или компом .... и понял , что это фантастика