Вихідна допомога при призові до арміі зараз існує?
 

Підскажіть, вихідна допомога при призові до арміі зараз існує чи ні? Десь в кінці 2007 р. її відміняли...

у нас предприятии юристы доказывают, что этим товарищам ни чего не выплачивается, что нам делать?

Чекати судового позову. Може ваші юристи і суддю зможуть в цьому переконати?;)

Так все-таки, сколько надо платить- две минимальные или две средние зарплаты?

Откройте КЗоТ и сверьте:read: В моём написано две минимальные:wink:

КЗпПУ:
Стаття 44. Вихідна допомога
При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) — у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) — у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.
(Із змінами і доповненнями, внесеними згідно з Указом Президії Верховної Ради Української РСР від 27.05.88 р. № 5938-XI; Законом Української РСР від 20.03.91 р. № 871-XII; законами України від 15.12.93 р. № 3694-XII, від 19.01.95 р. № 6/95-ВР; у редакції Закону України від 24.12.99 р. № 1356-XIV, із змінами, внесеними згідно із Законом України від 11.05.2007 р. № 1014-V; у редакції Закону України від 28.12.2007 р. № 107-VI)

НО:
http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=94:

При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) — у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) — у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.
Сайт ВРУ:
Стаття 44. Вихідна допомога
При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у
пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу,
працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше
середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на
військову службу, направлення на альтернативну (невійськову)
службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних
плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом
законодавства про працю, колективного чи трудового договору
(статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором,
але не менше тримісячного середнього заробітку.
{ Стаття 44 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 5938-11
від 27.05.88; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 3694-12 від
15.12.93, N 6/95-ВР від 19.01.95; в редакції Закону N 1356-XIV
( 1356-14 ) від 24.12.99; із змінами, внесеними згідно із Законом
N 1014-V ( 1014-16 ) від 11.05.2007; текст статті 44 в редакції
Закону N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 - зміну визнано
неконституційною згідно з Рішенням Конституційного Суду
N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008 }


Так что прощения просим...
Однако, не успеваем за законодателем, а ещё обвиняем в долгом принятии Законов.
А они успевают уже три раза всё поменять и вернуться к исходному...

Однако, ничего не поменялось и мы пользуемся КЗоТом, а не решением суда. Почему законодатели не поменяли обратно вопрос к ним. Но если считать решение суда легитимным, тогда можно не выплачивать вообще.
это было перед решение суда.

Да, я тоже обнаружила, что "зміну від 28.12.2007р.визнано
неконституційною згідно з Рішенням Конституційного Суду..", таким образом в результате, мы не выплачиваем, т.к. в редакции от 11.05.2007 выплат таких не было, я правильно поняла?

Я намагалась розібратись в різних редакціях статті 44 КЗППУ, ЗУ "Про бюджет на 2008", ЗУ "Про військовий обов’язок і військову службу", рішенні КСУ від 22.05.2008.
Ось що я з’ясувала:
раніше дійсно виплачували 2-місячну СЕРЕДНЮ заробітну плату
з 20.06.07 по 31.12.2007 - виплачували 2-місячну МІНІМАЛЬНУ заробітну плату, ЗА РАХУНОК БЮДЖЕТУ у порядку, встановленому КМУ(ст. 21 ЗУ "Про військовий обов’язок і військову службу". Хоча сумніваюсь, оскільки порядку виплати допомоги, затвердженого КМУ, я так і не бачила).
з 01.01.2008 до цього часу - виходить - 2 МІНІМАЛЬНІ заробітні плати.

Але оскільки і в останній редакції КЗППУ, і в ЗУ "Про військовий обов’язок і військову службу" написано однаково -
то я схиляюсь до думки, що так воно і є. Але я ще подумаю.

Выплатить нужно две "минималки". Но посмотрите, на всякий случай, в Колдоговор. Вдруг там написано иное?