|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Я тоже немного не понимаю вопроса, потому, что Вы все время задаете вопрос о компенсации...я не знаю, какое решение вынес суд.. Потому, что средний заработок за время задержки и компенсация за задержку выплаты зарплаты - то совершенно разные понятия, и о чем Вы ведете речь - я не знаю... З А К О Н У К Р А Ї Н И Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати Цитата:
|
Svetlanna!
Знаете, сейчас еще раз перечитала ответы и вопросы...и решила добавить, чтобы обратить внимание... Предприятие, конечно, может само насчитать средний заработок за задержку выплаты расчета с уволенным и добровольно выплатить, но в этом случае оно будет считаться виновным...: Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні В разі невиплати з вини власника..Т.е. получается, что только по вине собственника...Просто я не видела ни одного предприятия, которое, к примеру, через месяц выплаты расчета сказало: вот Вам, извините, еще и за месяц мы насчитали, что у Вас набежал денежки потому, что мы не хотели и не выплатили.....Надо еще доказать, что собственник был виноват, а не работник, который не явился за расчетом....А это - только суд... |
Меня интересует как насчитывать компенсацию за каждый день включая праздничные и выходные дни или только рабочие. 116 117 100-все просмотрела но ответа не нашла. суду надо предоставить расчеты которые мы не можем сделать. суд только подсказал что мы ошиблись посчитали только рабочие дни. А надо и выходные и праздничные. Но норму не сказал. вот и просим помощи.
|
Цитата:
Потому, что там речь идет о среднем заработке... Простите, но я опять задам свой вопрос: Цитата:
Цитата:
Расчет компенсации проводится согласно Порядку № 159 , см.п.4 и Додаток!!! А средний заработок должны выплатить за все время задержки по день фактического расчета, исходя из среднего заработка за последние два месяца, который рассчитывается согласно Порядку № 100. Я его вам приводила, если мне не изменяет память.... А что означает это "четкое" определение в КЗоТУ: за все время задержки по день фактического расчета - то ли за каждый календарный день, то ли за рабочий день - неизвестно. Для этого есть суды, которые будут трактовать это выражение так, как им покажется правильным. Других НПА на этот счет, кроме КЗоТУ - нет! Я считаю, что за все время - это за каждый просроченный день, т.к. там сказано: за ВСЕ время задержки (нет в скобках за все время - скобки - рабочие дни уволенного работника), другой считает - только за рабочие. Остается неизвестным, за какие рабочие и для кого? За рабочие дни для бывшего работника? А если у него их 7 в месяц? Или за рабочие дни предприятия? А у него их - 21 день в месяц....Или за какие рабочие дни? Какие рабочие дни смогут быть у уже уволенного работника? Это - мое мнение. Подождите другие мнения...может, кто-то думает по-другому..А что Ваша бухгалтерия говорит? Неужели первый раз с этим встречается? |
Так! привожу наш расчет для ясности. средняя зп в день 100 грн * на 469 дней просрочки после увольнения =4690 (компенсация) но это мы посчитали рабочие дни а судья сказала надо включить праздники и выходные это получается 669 .(точно не помна это уже 6690грн. Так вот нас интересует согласно какой нормы мы должны считать и выходные дни и праздничные? Мо ж кто знает? Лично я не могу найти
|
Цитата:
Я согласна с судьей и норму она Вам приведет такую, как приводила я... Потому, что иной нормы ей в ответ никто не приведет.... Какие Вы еще ждете НПА, я не знаю...кроме КЗоТУ, Вы ничего не найдете... Цитата:
|
Спасибо большое Мотя разжевали. Просто эти нпа я прочла и тоже не нашла конкретного разъяснения . Но думаю раз судья так уверенно сказала что за каждый день а не рабочий значит чем то это аргументировано. Это меня сбило с толку.Ну. за каждый день значит за каждый. Спасибо за помощь;)
|
Цитата:
КЗоТУ: Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. |
Вот тебе, бабушка, и Юрьев день(((
Вложений: 2
Мдя-я-я....:reverie:Щимят как только могут...вот уже и сам КСУ лишает нас Конституционных прав....
Жить стало лучше, жить стало веселей!:sv::sv::sv: Цитата:
Спасибо ув. редактору:handshake:, которая переживает за нас.:cry: |
И, все таки, я никак не могу сложить дважды два - сколько ни пыталась и не думала:cry::dont know:...А ведь этот вопрос теперь возникнет очень часто....:reverie:
Здесь мы читаем: Цитата:
Так вот что кроется под: фактично з ним розрахувався? Тут пишут так: Цитата:
Т.е., я понимаю этот так: я уволилась 1 февраля, собственник выплатил мне расчет через два месяца - 1 апреля, и я - О РАДОСТЬ!:pp::dance2: - узнала, что собственник со мной рассчитался фактически (а ведь могла же и не знать:dont know::smls10::sarcastic_hand:, несмотря на то, что я сама расписывалась в ордере, но случилось чудо - и я узнала!). Пока все так... И вот, с первого апреля пошел трехмесячный срок, отведенный КСУ для обращения в суд по вопросу выполнения ст.117? Так? Ну, так, коль в Решении КСУ так написано... Читаю : Цитата:
Цитата:
Или имеется ввиду спор: по вине ли собственника? Да и вообще...странное чтение какое-то у того КСУ... Цитата:
Идиотизм, какой-то....:dont know:Всем - в дурдом! Чтобы все узнали - по какому поводу мы ставим свою подпись, а чтобы не перепутали, что мы подписываем и непременно об этом узнаеЕм...:reverie::gk: А ведь в КЗотУ написано С-а-а-авсем по-другому-то: Цитата:
|
| Часовой пояс GMT +3, время: 17:50. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA