Так, ця- травма невиробничого характеру.
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6301

Интересно чем закончилось ваше судебное дело, я думаю вы были на правильном пути.

А если сотрудник в выходной день получил термический ожог паром,а за мед.помощью обратился только в понедельник (в выходные сам "чем-то мазал")? Ожог правой кисти 1 ст. Сотрудник - водитель. Ему выдан б/л.
Акт НТ мы составлять не будем (если можно не делать, то зачем делать?), протокол комиссии соцстраха сделаем и объяснительную у сотрудника возьмем. НО! Сотрудник обратился за помощью на ВТОРОЙ день. Не может ли быть придирок ФСС такого хар-ра - "был ли он трезв на момент травмы" (оплачиать б/л или нет)
Сотрудник вообще-то хороший, ни в чем таком не замечен. Но как это потом пояснить проверяющим из ФСС?

Если вы не проведете расследование и не составите Акт НТ ФСС имеет полное право не оплатить вам первые 5 дней больничного листа и переложить эту функцию на вас. На счет алкоголя можно только предполагать и не более, если нет подтверждающих документов. В объяснительной работник пусть напишет, почему он необратился сразу в больницу. Как правило, если травма легкая, наш народ списывает на "авось пройдет". Видимо не прошло, раз обратился в больницу.

А какое отношение имеет ФСС к оплате первых 5 дней по несчастному случаю непроизводственного хар-ра? :dont know:
Согласно Постановлению № 439 от 06.05.01 оплата идет за счет предприятия.
И в письме ФСС от 09.01.2009 N 04-06/Г-228з-3 (есть в ссылке от уважаемой Iren на данном форуме) есть указание о НЕОБЯЗАТЕЛЬНОСТИ акта НТ. "зачем же платить больше?"(с):dont know:

Та-а-ак, ребята, ща подтянутся еще специалисты по ОТ...
Почитаем....;)

Ждем-с! :meeting: :give_heart:

У вас бюджетная организация?
У нас первые 5 дней б.л. оплачивает ФСС. Он требует обязательного расследования всех несчастных случаев не связанных с производством.
1. как я сказала выше - это оплата б.л.ФСС.
2. акт НТ снимает вину с предприятия за данный н.с., если вдруг потерпевшему через время захочется связать н.с. с производством

У нас ДП, но небюджетники.
Про оплату первых 5 дней ФСС поясните, пожалуйста, подробнее. Я ориентируюсь на чинний
ПОРЯДОК
оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності
внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним
випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства,
установи, організації


1. Цей Порядок визначає умови та розмір оплати власником або
уповноваженим ним органом перших п'яти днів тимчасової
непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної
з нещасним випадком на виробництві (далі - дні тимчасової
непрацездатності), за рахунок коштів підприємства, установи,
організації чи фізичної особи, яка використовує працю найманих
працівників.

2. Оплата днів тимчасової непрацездатності застрахованій
особі провадиться за основним місцем роботи у формі матеріального
забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату
заробітної плати за робочі дні (години) згідно з графіком роботи,
що припадають на дні тимчасової непрацездатності.

Если у нас будет СОБСТВЕННОРУЧНО сотрудником написанная объяснительная, то как он же потом свяжет это с производственной травмой? А журнал в леч.учреждении с регистрациями несчастных случаев зачем? Там же указаны должны быть обстоятельства полученной травмы.

Олена Олек! на счет каким доком пользуется наша бухгалтерия узнаю позже.
Акт НТ и объяснительная, написанная собственноручно, и есть подтверждение невиновности предприятия.
Хуже, если у вас всего этого не будет.

Олена Олек! Простите, неправильно написала. Перепутала. Первые пять дней - предприятие.
У нас сейчас н.с. непроизводственного характера и позвонила в ФСС. Мы тоже не хотели расследовать, т.к. этим н.с. занимается прокуратура. Но в ФСС сказали, расследовать или мы сами полностью будем оплачивать б.л.