А что грустного-то? Что люди используют соционику в работе?
Например, в службе персонала нашей компании это даже поощряется.

Катерина, по большому счету вы безусловно правы, но мне кажется разговор шел немного в другом направлении... Тип информационного метаболизма лишь один из кирпичиков, ясное дело, что все мы люди взрослые и вряд ли кто-то из нас будет слепо и фанатично следовать идеалам соционики, отбросив все другие инструменты.

Всё-таки пытаюсь вернуть разговор в русло "если использовать, то как" :)

ну вот, сначала говорите, что одним из первых популяризовали соционику в Украине, а теперь Вам грустно :acute:
и еще, Вы провели параллель между соционикой и гороскопами... вот это действительно грустно :)

Именно потому что не вижу разницы между соционикой и гороскопами. С того времени утекло много воды, когда я ее популяризировал - это был конец 80-х.
Грустно читать такое на форуме тех, кто работает с людьми: чтобы заниматься соционикой не надо быть психологом и даже лучше не быть им. Если бы это было написано на форуме тех, кто занимается соционикой, то все понятно: страх того, что профессиональные психологи различают типологию Юнга (проверенную и перепроверенную в экспериментах и клинической практике) и механистическую ее интерпретацию Аушрой Аугустинявичюте...
Но когда решения о судьбе человека принимают на основании того, как придумала Аугустинавичюте...

а если подойти к этому вопросу иначе? например, так: соционика помогает разобраться в себе, эффективно использовать свои сильные стороны и меньше обижаться, когда кто-то задевает слабые. Исходя из этого, организовать СВОЮ работу максимально эффективно :) масса пользы, сразу, всем!

Можно и так. Но хотелось бы посмотреть на все это: как соционика помогает разобраться в себе, эффективно использовать свои сильные стороны и меньше обижаться, когда кто-то задевает...

:-D нуу......мне помогло и даже очень...вам действительно интересно - как и в чем именно? или это сарказм такой?

Почему сарказм. Не видел, чтобы всему этому помогала соционика. Для формирования защитных механизмов, может быть...

ок, до завтра подумаю-сформулирую

Итааак!

Поехали:
1) не напрягаешься по маломерным, слабым функциям, полностью принимаешь себя, и не пытаешься себя изменить, - что экономит а) время б)энергию
2) как продолжение п.1, это время и энергию тратишь с большей пользой и эффективностью, работая по сильным функциям и помогая другим (можно даже в обмен на помощь по твоим слабым!)
3) начинаешь просчитывать, как тот или иной человек поступит в определенной ситуации или отреагирует на определенную информацию
4) учишься более точно доносить информацию (например, один начальник любит структурированную информацию, а другой от пунктов и подпунктов лезет на стену, зато любит комплименты по поводу внешнего вида :-D)
5) и - наконец - можно не соглашаться, но - лично я!!! - с огромным удовольствием нашла оправдания своим недостаткам! чего и всем остальным желаю