Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Страница 3 из 3

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- Оценка персонала (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=17)

- - Методы оценки персонала (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5880)

Ханифа

21.03.2009 18:50

Спэшиал фор sergeev_op
http://www.tsogu.ru/kurator/groups/f....9747659968000
http://psyfactor.org/moreno.htm
http://praktika.karelia.ru/file/32/SocMetod.doc
И вообще http://www.google.com.ua/ в руки

Цитата:

Сообщение от sergeev_op (Сообщение 57828)

Игорь, а можно про социометрические методики поподробнее :-)

Похоже теста Белбина Вам мало??

ili	22.03.2009 22:25

Цитата:

Сообщение от Катерина (Сообщение 57812)

И еще. Есть такая замечательная установка:
Мы никогда не будем обслужить внешних клиентов лучше, чем мы обслуживаем внутренних.
В правомерности этой фразы легко убедиться, проследив системные эффекты, когда компания (и руководство) разделяет это убеждение и когда нет.
То есть отношение к внешним клиентам (то бишь нам с вами) сразу становится очевидным.

//хорошая краткая формулировка, которой мне кажется в один момент недоставало )
Большое спасибо :)

А можно ли подробнее? - это открытый вопрос, что напишете то и будет.

sergeev_op

23.03.2009 15:13

Цитата:

Сообщение от Ханифа (Сообщение 57831)

Похоже теста Белбина Вам мало??

Спасибо за выборку. Социометрика весьма трудоемкая в плане расчетов методика. Тест Белбина попроще :-) А вы сталкивались с какими-нибудь стоящими методиками по командообразованию, кроме Белбина?

Белочка

23.03.2009 16:25

Всем, кого интересует проведение социометрического исследования в, так сказать, упрощенном варианте, могу выслать пример (подробное описание процедуры) его проведения. Пишите в личку только, пожалуйста, а не здесь, кому нужно (указывайте сразу эл.адрес) . Такое исследование в может провести любой эйчар своими силами, не привлекая внешних специалистов. Я проводила его самостоятельно, а позже, после моей консультации, провела также коллега - в обоих случаях еффективно.

Катерина

23.03.2009 19:08

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 57856)

Что подробнее? Сорри, не поняла...:dont know:

ili	24.03.2009 22:09

Забавно:
>> это открытый вопрос, что напишете то и будет.
> Сорри, не поняла...:dont know:

Ну да ладно :)
Как Вы узнаете, что "Мы никогда не будем обслужить внешних клиентов лучше, чем мы обслуживаем внутренних." ?

Катерина

25.03.2009 17:22

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 58158)

Как Вы узнаете, что "Мы никогда не будем обслужить внешних клиентов лучше, чем мы обслуживаем внутренних." ?

Хороший вопрос!
Пока это звучит как принцип.
Как узнать - надо думать. Возможно, критерии будут разниться в зависимости от ситуации и компании.

ili	25.03.2009 18:11

Ну Вы же уже как-то узнали :lol:

Часовой пояс GMT +3, время: 05:51.

Страница 3 из 3

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице