Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Помогите, пожалуйста, найти должность в КП... (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5752)

Мариночка 20.08.2010 08:14

Ні, на жаль охоронник це не те. Ця людина раніше була начальником цього цеху. Мені треба назвати її так, щоб це була не найпростіша професія. Мені ще порадили назвати її експерт-контролером або обліковцем. Але мені здається що це теж не підходить. Як бути не знаю :?:dont know:

Мотя 20.08.2010 08:19

Цитата:

Сообщение от Мариночка (Сообщение 107318)
Ця людина раніше була начальником цього цеху. Мені треба назвати її так, щоб це була не найпростіша професія.

И как это понимать?
Стой здесь, иди сюда?
Как это увязать с тем, что Вы спрашивали?

Цитата:

Сообщение от Мариночка (Сообщение 107285)
При цьому директор хоче, щоб це була робоча посада і заробітна плата при цьому була мінімальною.

:dont know::reverie::?

Мариночка 20.08.2010 09:24

Ось така задача. В тому то і вся проблема. Директор хоче, щоб це була робоча посада, але при цьому не найпростіша: прибиральниця, охоронник і т.д. Людина повинна бути матеріально-відповідальна. Але до того ж людина, яка все життя займала керівні посади не хоче зараз з начальника цеху перейти в робочу посаду. Оооййй :dntknw::help:

anatol_ua 20.08.2010 09:38

2412.2 Експерт технічний з промислової безпеки :reverie:
Но тогда надо посмотреть обязанности в ДКХП
и возможность заключения договора о полной матответственности
(в Перечне...) :dont know:
Кстати, эксперту вполне можно установить мин. ЗП !:good:

Мотя 20.08.2010 09:42

Цитата:

Сообщение от Мариночка (Сообщение 107324)
Директор хоче, щоб це була робоча посада, але при цьому не найпростіша:

Так вот пусть Ваш директор и подскажет, КАК это сделать!
Лично я - не знаю, КАК это сделать!
Т.к. не понимаю, куда мне идти и что мне делать:
1. НАЙпростиша и минимальная зарплата! - с одной стороны!
2. НЕ найпростиша - с другой!

Это знает только ВАШ директор!

Когда я не понимаю, чего от меня хочет директор, после того, как я ему приведу ВСЕ выкладки: ТАК - можно, а ВОТ ТАК - нельзя, давайте сделаем ТАК, соблюдая законы....ТОГДА Я у НЕГО справшиваю: а КАК это сделать, если это сделать не представляется возможным!:dont know:
Тогда, директор, подумав, говорит: ладно, делай, как считаешь НУЖНЫМ, чтоб было все нарядно и красиво!

Да, Анатоль, в принципе, всем мона установить мин.зарплату....по малому счету...
Тока...возможно ли заключить с ЭКСПЕРТОМ договор о МО?
И будет ли эксперт - рабочей точкой?

Мариночка 20.08.2010 09:42

Дякую! Це вже варіант.

anatol_ua 20.08.2010 09:43

To Мотя:
По-моему, вам пора поменяться местами !

Мариночка 20.08.2010 09:51

то: Мотя


На жаль мій директор не зовсім такий:reverie:


Часовой пояс GMT +3, время: 23:59.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA