Не обобщайте. Среди них хороших мнеджеров-продажников единицы. Трениги не могут посредственность превратить в сильного менеджера.[/quote]
Это да, но ведь в ходе собеседования и проверки рекомендаций процентов на 70 можно выяснить, кто есть кто.
Еще эти самые водочники-табачники больший % риска составляют на предмет "приживания" на долгое время...

Взяла к сведению! Спасибо! :cool:

В ходе собеседования - да, а вот на рекомендации я бы не сильно уповала, по-разному ситуации складываются.
Мне кажетс, что Вам необходимо прислушаться ко всему тому, что тут написали и поменять текст Вашего объявления (например, сделать упор не на ЛВИ рынок, а на опыт агрессивных продаж), сделать анализ рынка (не у одних водочников и табачников есть опыт агрессивных продаж) и поговорить об этом с Вашим руководством. Всё-таки продажа товара и услуги - разные вещи

Спасибо за советы! :)

Вот чего нет, того нет :dont know:
Даже себя повыгодней продать не могу :redface:

:lol:

Анатолий, это не так легко!))) Вот для продажника это просто необходимое условие - продать себя, а нам, HR, трудно это сделать! Мы знаем о себе так много хорошего, что просто неудобно так долго себя расхваливать)))) Да и относимся мы к себе необъективно :wink:

"Ещё как необъективно"
("Ирония судьбы или С лёгким паром")
:D