Хочу поднять такой вопрос. Согласно порядка расследования НС на производстве п.9. Лiкувально-профiлактичний заклад повинен про кожне звернення потерпiлого з посиланням на нещасний випадок на виробництвi без направлення пiдприємства передати протягом доби з використанням засобiв зв'язку екстрене повiдомлення за формою згiдно з додатком 1:
пiдприємству, де працює потерпiлий;
и этом случае п.10. Роботодавець, одержавши повiдомлення про нещасний випадок (крiм випадкiв, передбачених пунктом 41 цього Порядку), зобов'язаний негайно:
2) утворити наказом комiсiю з розслiдування нещасного випадку (далi - комiсiя) у складi не менше нiж три особи та органiзувати розслiдування.

Если нет такого уведомления, а в больничном листе стоит отметка производственная травма, стоит ли тогда проводить расследование?

Извините, может не правильно поняла.
А вы обращались в медицинское учреждение с вопросом, на каком основании они сделали отметку производственная травма?.. со слов пострадавшего?...он сам обратился или его доставили с рабочего места? это произошло в рабочее время? как давно это произошло? свидетели проишествия?
Может эту запись сделали даже и не медицинском учреждении???

Это было давно и расследование не проводилось. Больничный выдается только медучереждением. Так как быть в этой ситуации, если она вдруг повторится?

:roll:

Интересная история.
Спасибо.

Для dvs57
А вот такой случай.
Работник в 1998 году получил производственную травму. Оформили Н-5 и Н-1. В 2009 году (потерпевшая уже на пенсии) получила заключение МСЕК о потере трудоспособности на 10% как последствия травмы. ФСС НСП для взятия на учет и оформления выплат требует от нее оригинал Н-1. Свой экземляр потерпевшая передала в МСЕК, на предприятии остался один екз оригинала, который должен храниться 45 лет. Передавать ли его в Фонд и как правильно это сделать?
Кром того, Фонд просит протокол заседания комисии по ОТ, в котором будет указан процент снижения одноразовой выплаты потерпевшей, так как в Н-1 указано, что она травмировалась, нарушив правила ТБ. В комисии по ОТ только один человек, который был в комисии по расследованию этого случая. Остальные на предприятии не работают.
Имеет ли право эта комисия снижать одноразовую выплату и не будет ли потерпевшая оспаривать это решение через суд?
Спасибо всем, кто отзовется.

Свои экземпляры Н1 и Н5 отдавать низзя ни в коем случае. Сделайте нотариально завереную копию, если это устроит ФССНВ.
На момент расследования решение комисии отсутствует, так. Комиссию лучше создать сейчас, и установить % снижения 0,05%, иначе потерпевшему выплату снизит ФССНВ
Пострадавшему это надо обьяснить до начала действий.
Так обойдетесь без суда.

На Ваш вопрос ответит комиссия по расследованию, созданная на Вашем предприятии в соответстствии Постановлению КМУ № 1112.
Порядок действий и образцы документов там же.
Травмы, кстати, какие???

Производственная травма Какие действия у предприятия
 

Еще один вопрос - насколько я понял, не только от работодателя зависит решение, производственная травма или нет, мне обьяснили что создается комиссия фонда, которая должна расследовать все моменты проишествия, для того что-бы вынести решение по этому вопросу. Внесите пожалуйста ясность, кто все-таки решает?

Кстати, у нас тут есть готовый специалист по охране труда - Слава, она поможет Вам пролить свет на все профессиональные действия по этому вопросу.
(Очень выгодно, как-никак, иметь знакомых специалистов).