как минимум поговорить для начала с пенсионером, может он не знает об обязательности оформления увольнения. а исходя из результатов беседы уже принимать решение.

Спасибо

только я бы все же фиксировала факт отсутствия на рабочем месте.

а формулировка в приказе - уволен в связи с выходом на пенсию, ст. 38 КЗоТ?

Приказ:
"Уволить Иванова Петра Порфириевича, мастера участка цеха №8, 25 февраля 2009 г. по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, ст. 38 КЗоТ Украины"
ТК:
"Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, ст. 38 КЗоТ Украины"

спасибо большое

так.... але в цій темі ми не отримали відповідь на ще одне питання...ЯК можна звільнити працюючого пенсіонера? на які важілі тиснути...бо ситуація з деякими доходить прото до абсурду....

З.С. це тільки в мене букви в тексті попускаюсься самі по собі чи у всіх? друкую-друкую - потім дивлюся - в словах половини букв немає... так у мене тільки на цьому порталі

Увольнение пенсионера
 

Прошу совета!!! У нас на предприятии работает сотрудник-пенсионер(1936г.р.) Руководство хочет с ним растаться. По собственному желанию он уходить не желает. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации???

Як я зрозуміла, у Вас не державна служба і не робота, де є обмеження за віком? Скажіть, яку посаду займає пенсіонер і чи є гостра необхідність підприємства в цій посаді?

Уважаемая коллега!
Предлагаю существенно изменить условия труда (об этом достаточно информации на этом ресурсе с подробным описанием практики применения) и ....
Удачи.