Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   О форуме (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=11)
-   -   Внимание, конкурс! (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4721)

ЧаRодейка 04.11.2008 15:00

Цитата:

Сообщение от Редактор HR-Лиги
Призы не обсуждаем,

Вот так вот, прямо на взлёте крылья и пообломали :oh yeah you:

ЧаRодейка 04.11.2008 15:07

Цитата:

Сообщение от bantser
Цитата:

Сообщение от ЧаRодейка
А я знаю форум (HRM), где каждый месяц вручаются 2 премии по $100, самому активному контенщику месяца и самому активному подельщику месяца. А также раз в квартал 2 премии по $200 самому креативному участнику форума и самому интересному рассказчику.

АДРЕС! :lol:

Смотрите в личке, а то тут в неприкасаемые загремишь :eek:

Kurator 04.11.2008 15:10

Так уже и быть согласен быть воплощением Далай Ламы на земле, только чур не это самое.... * забрал простынку у человека в зимней шапке* ( к стати никто не замечал как мы тут в дурдом превращаемся.. пора куда-то наш мараз экспортировать)...

kichkaev 04.11.2008 15:19

Харе Кришна Харе Кришна, Кришна Кришна, Харе Харе

Харе Рама Харе Рама, Рама Рама Харе Харе

:lol:

anatol_ua 04.11.2008 16:07

Цитата:

Сообщение от kichkaev
Че тут сильно думать, зачем изобретать велосипед, предлагаю обратиться к мудрым индусам.
1 Брахманы
2 Кшатрии
3 Вайшьи
4 Шудры
5 Неприкасаемые

А где же ХУАРЫ ?

На вопрос Оксаны (Ilit):
Поскольку времени на оценку каждого поста уже нет (до дня рождения остался месяц), предлагаю:
1. Каждый участник форума оценивает своих коллег (не обязательно всех - кого считает нужным) по 10 - балльной шкале (кстати, хорошая мысль у Кулабка :thumbs up: : не только +, но и -).
При этом мнение Эксперта учитывается с коффициентом 3,
мнение Ветерана - 2, Активного участника - 1,5.
Пример:
участник УУУ получил 45 отзывов:
2 - от Экспертов (+5 и +4),
10 - от Ветеранов (+1,+2,+3,+1,+8,+4,+1,+2,+4,+3) и
33 - от Участников (всего 59 баллов).
Общее количество баллов: 59 + (1+2+3+1+8+4+1+2+4+3)х2 + (5+4)х3 = 144.


2. Количество постов надо оценить в обязательном порядке:
0-50 +10,
51-150- +30,
151-300- +50,
301-1000- +100,
1001 и более (таких участников мало - Редактор :D ,Esar, Iren@ да я, скромный :redface: ) - +200.

3. Стаж пребывания в Лиге:
от 0,5 до 1 года - +50 к рейтингу,
от 1 до 1,5 лет - +100 и т.д.
Старейшему участнику - накладную бороду (белую) - будет Дедом Морозом :lol:

Может быть, очень сложно, зато очень близко к объективности :redface:

anatol_ua 04.11.2008 16:09

Ну вот, Кичкаев res ещё примазался к тысячникам :lol:

anatol_ua 04.11.2008 16:11

А Редактор res не дотянул(а) ...

экс-Редактор 04.11.2008 17:33

Дамы и господа, я чувствую себя попавшей в Нирвану. Минимум. Ибо задание стояло достаточно четко (эх, зря это я про неограниченную фантазию написала).

На самом деле, все сложные системы просчета рейтинга и весомости, даже если и внедрять, то вопрос - зачем каждый месяц? (так больно и так часто?) Да я сама буду забывать. Мы же сейчас говорим не об объективности экспертов, и не о ценности звания "заслуженный участник". А о том, как было бы замечательно и чудестно создать веселую (я надеюсь), интересную систему званий (обычных), которая будет зависеть от количества сообщений.

Кстати, проекты рейтингов с "+" и "-" остаются в силе, но они ни на одном форуме не зависят от количества сообщений, а, скорее, идут как полезное и приятное дополнение.

Молли 04.11.2008 17:39

Цитата:

Сообщение от kichkaev
Неприкасаемые, например, не имеют право создавать темы.

Для перехода и безропотного подчинения кастовой системе необходимо иметь четкую религиозную базу. Напишите нам какие-нить Веды или Упанишады, на худой конец, тогда будем делиться.
А что Вам фамили дадут? И фирмы? Чего же это Вы нас, анонимных членов, так утесняете?

Молли 04.11.2008 17:48

Эйч Арыш
Эйч Ар обыкновенный
Эйч Арыще
Эйч Гуру


Часовой пояс GMT +3, время: 09:52.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA