Я в курсе :( А с нашим штатом (более 700 чел) и нашим некомплектом инвалидов там цифра получается такая, что и писать ее страшно. Единственная радость в жизни- такие суды обычно фирмами выигрываются, т.к. объявления об инвалидах мы давали в ЦЗ. По идее, они к нам присылать и должны. А какой титанический объем работы проделан самостоятельно... и рекламу о наборе инвалидов мы давали, и письма писали и в ЦЗ, и в городское общество инвалидов, и всех уже работающих сотрудников опрашивали, могут ли они кого-то порекомендовать...

С фондом лучше не спорить. Нужно зарегистрироваться у них. Страшного ничего нет - если у вас на предприятии нет необходимого количества инвалидов, то после регистрации просто с Центра занятости их будут присылать. А так ничего не меняет эта регистрация. И штрафы у них не маленькие. Просто все зависит от размера самого предприятия и инспектора. По любому, лучше зарегистрироваться.

кто Вам сказал, что будут присылать???
никого они Вам не пришлют.... они там вообще ничего не делают....

Це неправда. Ми не встигаємо "відбиватись" від пошукачів роботи з інвалідністю, яких направляє нам ЦЗ, чи які самостійно знаходять наші вакансії через загальноміську базу даних.

Согласна с agimax. Еще ни разу за более чем 12 лет работы в кадрах ЦЗ не предоставил мне достойную кандидатуру на замещение объявленной вакансии, не говоря уже об инвалидах! :dont know: Сама ищу среди знакомых, прнимаю на 0,3 оклада (180 грн.). Люди и этому рады, ведь им ничего не приходится делать. Едиственно, желательно чтобы это были инвалиды 1 и 2 группы, потому что 3-я группа теряет большой кусок доплаты к пенсии как неработающий ивалид.

Коллеги,
а кто-то отправлял уже отчет 10-ПИ нового образца? Обращали ли Вы внимание на то, что в этот отчет они просят указать среднеучетное колличество инвалидов, при этом инструкция не дает объяснения, как это среднеучетное считать. Логика-то подсказывает, как это должно быть, но хотелось бы уточнить....

Кто и как уже выходил из этой ситуации?

В п.3.1. Инструкции по заполнению отчета 10-ПИ ссылка на Инструкцию №286, - по ней Вы должны были заполнить строчку 01. Среднесписочное число инвалидов считается аналогично (считаете не штатных сотрудников, а только инвалидов). Один раз потратьте время, - разберитесь со статистическими показателями по персоналу, пригодится не только для этого отчёта.

Вы предлагаете действовать по аналогии. Это и ежу понятно, что среднеучетное по инвалидам должно считаться так же как и среднеучетное по сотрудникам. НО! это с точки зрения здравой логики и все той же аналогии. А меня больше интересует формальная сторона вопроса - как Фонд будет проверять правильность подсчета, если не дает прямого указания, как этот подсчет делать. (а ведь штраф за несоблюдение норматива мест действительно не шуточный)[/b]

Была проверка с Фонда инвалидов, все происходило достаточно просто! Взяли отчеты, которые мы подаем в статистику (отчет по труду месячный), среднеучетную умножили на 4% - вот и получили кол-во инвалидов, которое должно у нас работать. А потом взяли все справки МСЭК, приказы о приеме (увольнении) инвалидов, в трудовые заклянули. Среднеучетную кол-ва инвалидов посчитали аналагично, как среднеучетную штатных работников.
Вчера получили письмо, с заявлением о регистрации. Заполнить заявление, приложить копию св-ва регистрации юр (физ_ лица), если есть справку неприбыльной организации! И все привезти в фонд. Если не зарегистрируемся, написали что отчет не примут. А если по почте захотите отправить, то копия св-ва о регистрации юр (физ_ лица) должна быть нотариально заверена. Завтра поеду так отвозить.

то Ваша правда, а це моя!
просто у кожного своя правда!
не бачив я жодного пошукача від ЦЗ, я кого б взяв на роботу... вони мені кілька разів таких гоблінів прислали, що аж страшно було.
у ЦЗ і фонду інвалідів зовсім інша мета існування: зняти з роботодавців штрафи! у них також свій план...
і не думайте, що вони існують для боротьби з безробіттям або для реабілітації інвалідів. нажаль, я поки що в цьому впевнений.
сподіваюся, ця ситуація зміниться ще до моєї пенсії...

до речі, загальна кількість працездатних інвалідів у країні менша, ніж 4% від кількості всіх робочих місці... цікаво, яким чином роботодавці можуть виконати цю норму??!! ніхто не думав?