![]() |
Цитата:
"Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах." ""Автоматом", без Коллективного договора, отпуск «за работу на компьютере» предоставлять нельзя" - ну, почему же нельзя без КД (коль уж нет его на пр-пр :acute:), можно и в трудовом договоре прописать (сколько ИМЕННО дней) А "автомат" предоставления таких отпусков получается сам собой, т.к. прописан в ЗУ "Об отпусках". Я так понимаю Михалыча: " автомат" - это то, что положено ЗУ "Об отпусках", а "неавтомат" - это когда дополнительно прописывают в КД, сверх оговоренных в ЗУ "ОО". Как например у нас в КД: за каждые два года работы +2 дня, смерть, рождение, проводы в армию, проводы на 1 сентября, получение новой квартиры, бракосочетание...Вот это не автомат. т.е. то, что сами добавили.... |
Я прошу прощения, но я сделала «выписку» из ст. 8, а нужно было из ст. 7 ЗУ «Об отпусках»:
«Конкретна тривалість відпустки, зазначеної в частині першій цієї статті, встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.» Количество дней дополнительного отпуска прописывается в «карте условий труда» на основании заключения комиссии по аттестации рабочих мест. Помимо количества дней отпуска «карта…» содержит информацию о доп.питании (например, необходимости обеспечения сотрудников молоком), праве на льготную пенсию по Списку № 1 или № 2 и т.д. Вся информация из этой «карты…», для легализации, должна быть включена в коллективный договор. В свою очередь, аттестацию рабочих мест могут проводить только специальные предприятия, имеющие на это лицензию. |
Ну, естественно, как положено, и сварщикам и газорезчикам проводить атт.раб мест. Это понятно, как обычно...
Только при чем здесь аттестация рабочих мест к кол.договору? Об этом в КД не обязательно указывать... Существуют различные положения и документы, Списки №1, 2 и без КД... Зачем в КД дублировать то, что до КД везде прописано в НПА? |
А где можно посмотреть конкретные перечни должностей, которым устанавливаются отпуска больше, чем 24 к.д.?
|
Цитата:
Это по Спискам №1, №2 У работников образования так же, отпуска более, чем 24 к.д., там отдельно идет, у учителей - 56, ну, и всякое такое: воспитатели, мастера, с уклоном, без уклона.... |
Без внесения дополнительных отпусков в КД, бухгалтерия не «отнесет» эти затраты/отпускные на валовые, тогда оплата - за счет «чистой» прибыли!
|
Цитата:
А где можно посмотреть конкретные перечни должностей, которым устанавливаются отпуска больше, чем 24 к.д.? Ці списки введені в дію ПОСТАНОВОЮ від 17 листопада 1997 р. N 1290 «Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці» |
Цитата:
А я вот возьму и заключу трудовой договор с работником (без внесения в КД), в котором укажу положенное к-во доп. отпуска по ЗУ "Об отпусках"! Цитата:
Странно, а я разве не об этом писала, пост № 21?: Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональнойи интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особенных естественных и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особенный характер труда, утвержденного Постановлением КМУ № 129 от 17 ноября 1997 г, (дополнение 2 в редакции Постановления КМУ № 679 от 13 мая 2003 г.)" Чо-то я не пойму, чего мы ходим кругами? |
Цитата:
|
Цитата:
Во-о-т, сейчас и наскребем более 24 к.д.! :innocent: |
Часовой пояс GMT +3, время: 13:59. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA