![]()  | 
	
		
 Цитата: 
	
  | 
		
 Цитата: 
	
 Если критический сарказм не проходит, могу сбросить образец заключения по данным методикам.  | 
		
 Цитата: 
	
  | 
		
 Цитата: 
	
  | 
		
 Даааа... Прочитала и большие от природы глаза стали еще больше...  
	Очень люблю проективные методики. Отчасти и потому, что трактовать умеют далеко не все, и фактор "желаемых ответов" отсеивается сам по себе. Скептически отношусь ко многим тестам и методикам не рисуночного характера, вернее к их результатам, особенно если респондент понимает, что в какой-то степени от того, как он ответит сейчас, зависит его финансовое состояние и уровень жизни (смотрим вглубь ) :) Проективные методики обмануть сложнее... НО! Человек интерпретирующий данные методики должен обладать знаниями, навыками и опытом подобной работы, чтобы его заключения были достаточно объективны. Потому как субъективности при качественном анализе проходит достаточно много... Надеюсь, yura23, Вы меня услышали :wink: Не знаю, зачем терзать кладовщиков несуществующим животным :lol: Не верю, что нарисовать лучше, чем поговорить. Может, попробуйте, чтоли рисунок человека... Хотя, действительно, рисунок животного прикольнее :lol: Один мой далекий знакомый, искренне надеясь, что он эйчар, предлагал на интервью ТАТ и несуществующее животное (для отсева шизофреников), а Айзенка - для определения искренности. Всем кандидатам на различные вакансии... Тоже подход :lol:  | 
		
 Цитата: 
	
  | 
		
 Считаю, что к тестам, и тем более, к проективным методикам, нужно относиться предельно осторожно:!: 
	В своей работе использовала рисуночные тесты: «Несуществующее животное», «Кактус», «Человек на рабочем месте», «Человек под дождем» и т.д. Эти методики использовала при второй встрече с квалифицированным персоналом, если возникали сомнения, после проведения первичного собеседования. В этих методиках есть, как и плюсы, так и минусы. :idea:Обязательно нужно спрашивать согласие Соискателя и объяснять для чего это нужно. Согласна с Lenamik, что эти методики может интерпретировать не каждый т.к. велика вероятность переносов «своих тараканов» на испытуемого соискателя. П.э. важно увидеть «что», «как» рисует, а так же важно провести беседу и прояснить, что именно хотел изобразить. Т.к. рисовать могут не все, а рисуют как умеют… Иногда по рисунку давала обратную связь Соискателю и для себя уточняла некоторые моменты. В общем, опыт использования методик позитивный, т.к. были случаи выявления психических заболеваний.:neutral: Сейчас провожу, крайне редко т.к. считаю, что так «глубоко копать» нет смысла. Больше всего мне нравиться использовать Кейсы, Ролевые игры, ситуационные задачи и Вам рекомендую :thumbs up:  | 
		
 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Я не уверена на 100%, но не помню, чтобы психиатры пользовались подобными тестами. Для медицинской психологии, психотерапии - да. Но не для психиатрии. И выявить психическое заболевание по таким тестам имхо практически нереально. Слишком мало критериев и информации. Заподозрить психическое расстройство - вполне. Но для этого не обязательны тесты, такие люди часто просто по речи и поведению фильтруются (если, конечно, знать, критерии). (Хотя кто знает - может, это не психическое расстройство, а гениальность! :D ) Мне кажется, тут, скорее, речь может идти об акцентуациях - о них можно говорить более уверено, чем о психических заболеваниях. P.S. Извините, что, возможно, придираюсь к мелочам. Но шизофрения, МДП etc - серьезные болезни. И важно называть их своими именами. И мне кажется, важно понимать, что мы тестами можем выявить, а что - нет.  | 
		
 bantser, думаю Вы согласитесь с тем, что диагностировать шизофрению можно с помощью более эффективных для этого дела методик. Ну, казалось знакомому, что он там что-то нарыл, что половина его респондентов скрытые шизофреники... Объективно сказать, в большинстве случаев, ему просто казалось... Хотя, может казалось мне?  :D  Специфика рисуночных методик. Главное - верить  :)  
	Катерина, совершенно с Вами согласна, для диагностики Королевы психиатрии, МДП и прочего (я тоже знаю названия многих психиатрических хворей, изучала так сказать ) :wink: существует целая батарея тестов. В основном-то психологов привлекают для уточнения диагноза, а психиатры отклонения на нюх чуют :) И рисунки в сравнении с их никотиновой пробой, например, явно проигрывают (опять же с их точки зрения). Повторюсь и еще раз отмечу, что если выбирать между рисунком и обычным опросником, я выберу рисунок. Мне он просто больше скажет по интересующим меня темам. Не знаю, насколько это актуально для эйчара...[/img]  | 
		
 Цитата: 
	
 А при чем здесь служба персонала?  | 
| Часовой пояс GMT +3, время: 08:59. | 
	Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
	
	2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA