![]() |
Если не хотите на тренинг тренеров (хотя это самое очевидное), можно устроиться внутренним тренером в любую корпорацию (банк, сеть супермаркетов и тп.). Предложений достаточно много, главное убедить hr-а на собеседовании. Там немного доучат, если готовность есть, можно и втянуться. Если нигде не возьмут, спрашивать причину - тогда станет ясно и направление, что еще нужно.
|
Направление немного определили, но будем корректировать, ей нравится работать с аудиторией, нравится преподавать, поэтому и хочет развиваться в этом направлении.
На тренинг для тренеров пойдёт, просто хочется идти уже с каким-то багажом и знать чего хотеть от тренинга. Тем более это не так дёшево. Внутренним тренером было бы неплохо, надо посмотреть вакансии, но думаю там нужен опыт. Спасибо. Наверное ещё раз обдумаем и попробуем найти работу, а с сентября на тренинг тренеров. |
Avator, нет, рассказывать не буду. Такие подробности рассказываю только на клубе анонимных тренеров :lol:
veronika82, да ладно, чего там... это нам все кажется очень серьезным и опасным...уууу... а на самом деле все проще :lol: а люди конечно не получили весь обьем, ну такая цель и не была поставлена. а кто провел первый тренинг НЕ в состоянии стресса - пусть кинет в меня камень :lol: |
Vazykh, везде нужен опыт. Можно пройти тренинг для тренеров или подобные, но не иметь навыков самостоятельного проведения.
Со своего опыта могу порекомендовать Вашей жене начать проводить тренини на группе подростков (учеников 8-11 классов), в той школе где она преподает, очень удобно. Цель можно поставить - "Профилактика конфликтных ситуаций в коллективе" или "Профориентация, профопределение для учеников 9-11 классов", вобщем можно придумать все что угодно! Я сама начинала с этого, т.к. на детях можно отработать технику, они более благодарная публика (взрослые ошибок не прощают, тем более те, которые заплатили деньги :lol: ). Научится техникам, способам "владения" тренинговой группы, избавится от страха "что-то не получится" и вперед!!! В любом случае успехов!!! |
Цитата:
|
Тема хорошо пошла!!! Хочу поделиться. Я закончила Школу подготовки тренеров! Длительность 12 занятий по 4 часа. Совместно с тренерами каждый участник разработал свой тренинг. Скажу со своего опыта - многгое поняла, многому научилась, поняла над чем работать и как двигаться дальше. :!:
Компания, кот. организовала этот курс обучения покупает мой тренинг. :bravo: НО!!! СКОЛЬКО МОЖЕТ СТОИТЬ МОЙ ТРЕНИНГ, ДЛИТЕЛЬНОСТЬЮ 8 ЧАСОВ??? :dont know: Тема: Эффективный помощник руководителя. Знаю, стоимость может быть самой разной. Сколько сказать, чтоб не наглеть (ведь они дают старт), но не продешевить :? |
Кстати, раньше я проводила мини-тренинги, но боязнь родилась именно сейчас, когда это внешний заказчик... :redface:
|
можно сделать расчет исходя из рыночной стоимости одного дня тренинга, -20% за начало, 700-800 грн, приблизительно
|
я начинала как тренер тоже на подростках, потом на торговом персонале, а потом я сделала открытие что работа тренера, в частности внутренного, это сплошные командировки, а у меня к тому времени уже появился мал.ребенок, так что пришлось переквалифицироваться просто на ейчара.
удачи Вам с аудиторией Вашего тренинга |
Огромное спасибо за ответ и пожелания!!! :)
|
Часовой пояс GMT +3, время: 21:20. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA