Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Увольнение в период испытательного срока

- Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)

- - Увольнение в период испытательного срока (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3183)

Re: Кадровая безопасность компании

Цитата:

Сообщение от vsepro100

А как он может это доказать, если он по документам нигде не фигурировал?

1. Притащить на процес кого-то из Ваших сотрудников, из тех, кто не смогут соврать под присягой.
2. Предявить серию копий документов на которых фигурирует подпись.

Испытательный срок и увольнение

Всем доброго дня! Помогите, пожалуйста, разобраться!

Цитата:

Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу

Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації,— шести місяців.

Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.

Что-то я запуталась.. так все-таки и.с. должен быть не дольше одного месяца или не дольше трёх?

и еще:

Цитата:

Якщо протягом строку випробування встановлено невідповідність працівника роботі, на яку його прийнято, власник або уповноважений ним орган протягом цього строку вправі розірвати трудовий договір. Розірвання трудового договору з цих підстав може бути оскаржене працівником в порядку, встановленому для розгляду трудових спорів у питаннях звільнення.

Как оформить приказ на увольнение сотрудника в ситуации, если в середине испытательного срока стало ясно, что человек не подходит. На что ссылаться в приказе и как правильно в трудовую записать: уволен согласно ст. 40 п.2 КЗпП?

Цитата:

2) виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи, а так само в разі скасування допуску до державної таємниці, якщо виконання покладених на нього обов'язків вимагає доступу до державної таємниці;

Re: Испытательный срок и увольнение

Цитата:

Сообщение от Sms

Что-то я запуталась.. так все-таки и.с. должен быть не дольше одного месяца или не дольше трёх?

"Робітників" - имеется в виду работников рабочих профессий; все остальные - не более трех месяцев (типа ИТР).

При увольнении "за непрохождение испытательного срока" ссылка в приказе должна быть на ст. 28 КЗоТ:
"звільнено, як такого, що не витримав випробування, ст. 28 КЗпП України"
А испытательные сроки таковы:
рабочие - до 1 мес.,
ИТР - до 3 мес, но "в боевых условиях" - до 6 мес. (по согласованию с профсоюзом или представителем трудового коллектива).

"Синус квадрат альфа + косинус квадрат альфа равно единице, но в боевых условиях может возрастать до пяти"
(фольклор военной кафедры КПИ)

Благодарю!!!!

И скажите пожалуйста допустима ли такая форма приказа:

Цитата:

Перевести Іванова С.І. з посади менеджера відділу запасних частин на посаду начальника відділу запасних частин ТОВ «...» з випробувальним терміном 3 місяці з окладом згідно штатного розкладу

Недопустима :twisted:
Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу
При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.
(КЗоТ Украины)

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Недопустима :twisted:

то есть? у нас же в приказе и оговаривается условие испытательного срока?
Или Вы имеете в виду, что его сначала вообще надо уволить, а потом принимать на работу на другую должность с испытательным сроком?

Испытатльный срок применяется только при приеме на работу; при переводе - ни в коем случае. Есди сомневаетесь, справится ли работник, - лучше преведеите его временно на эту работу.

Если переводить временно, к примеру на три месяца, можно ли его уволить уже через месяц, если человек не справляется с работой?

Цитата:

Сообщение от Trine

Испытатльный срок применяется только при приеме на работу

:thumbs up: :wink: