Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)

- - Смена формы собственности предприятия (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=271)

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 103808)

Я б у такому разі робила запис: "На виконання ЗУ Про акціонерні товариства ... від .... ЗАТ "......." з такого то числа переіменоване в ПАТ "......"" Підстава: наказ по підприємству про переіменування.

У нас тоже меняется ЗАО на ПАТ, и специалисты разошлись во мнении нужен ли приказ о переименовании предприятия.
Я считаю, что нужен, для того чтобы внести записи в трудовые книжки.

П. 2,15 Инструкции о ведении ТК

2.15. Якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, то про це окремим рядком у графі 3 трудової книжки робиться запис: "Підприємство таке-то з такого-то числа переіменоване на таке-то", а у графі 4 проставляється підстава перейменування - наказ (розпорядження), його дата і номер.

Я правильно думаю? Может есть еще какие-то нормативный нокументы по этому вопросу?
Заранее спасибо за отзывы.

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 138536)

Я считаю, что нужен, для того чтобы внести записи в трудовые книжки.
Я правильно думаю? .

:yes:
Правильно считаете и правильно думаете!
Пишем приказ и вносим в ТК изменение названия пр-пр...

Запис до трудової

Запис до трудової книжки про припинення повноважень голови правління в звязку з перейменуванн назви підприємства та призначення на посаду Генерального директора однієї особи, як праивльно оформити?

До трудової книжки не вносяться записи про припинення повноважень. Вносяться про прийняття, переведення і звільнення.
Як я зрозуміла, відбувається переведення з посади голови правління на посаду генерального директора.

Виступив член Наглядової ради, яка виступила з пропозицією у зв’язку з реєстрацією нової редакції Статуту Товариства, в якому передбачено одноособовий виконавчий орган, Генеральним директором Товариства призначити Іванова І.І.
А він у нас був Головою правління .

Була одна посада, стала інша. Це і є переведення.
:read: ст.32 КЗпП.

В трудову книжку писати Призначений чи Переведений???

Переведено.

:read::

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства праці
України,
Міністерства юстиції
України,
Міністерства соціального
захисту населення України
29.07.93 N 58

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
17 серпня 1993 р.
за N 110

ІНСТРУКЦІЯ
про порядок ведення трудових книжок працівників
( Назва в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики
N 259/34/5 ( z0555-01 ) від 08.06.2001 )

А якщо припинили повноваження Голови правління на засіданні правління, а потім призначили на тому ж самому засіданні, то меня потрібно писати наказ про припинення повноважень Голови правління, а потмі про признеачення на посаду Генерального директора?

Заседание правление обычно оформляется протоколом. У Вас есть протокол?