А у меня такая ситуация: Еще в 1990 году устроился человек из Молдовы к нам на предприятие. Понятное дело тогда это было проще. Но до сих пор у него гражданство молдавское. Хотя и живет в Киеве уже много лет. Имеет семью и деток. ТК тоже молдовы. Как быть? Нужно ли разрешение на работу? И будет ли это нарушением если все оставить как есть? Может путано изъясняюсь, прошу прощения?

Дорогие форумчане, подскажите пожалуйста:
- где следует приобретать трудовую книжку украинского образца?
- надо ли ее где-то регистрировать?
- надо ли в нее переписывать содержание предыдущей трудовой книжки иностранца, или первая запись должна быть сразу о приеме на работу на украинское предприятие?

Почитала інформацію вище і "зависла".:reverie:
Ми приймаємо на роботу громадянина Білорусії.
Недавно від здобув вид на постійне проживання, тому приймаю його на роботу як громадянина України.
Він має трудову крижку, білоруського зразка.
Заводити нову трудову книжку чи продовжувати в старій?

см. пост №10 :read:

В працівника вже був ДР в Україні (1 місце праці), і його записали в білоруську трудову.
Ми вирішили все ж таки завести трудову українського зразка, і вкласти в неї завірену належним чином копію сторінок трудової білоруського зразка, з досвідом в Україні (щоб мати підставу враховувати цей досвід в страховий стаж).
На вашу думку ми вчинимо правильно?

У мене був подібний випадок. Громадянка Росії мала трудову книжку російського зразка, у якій вже були зроблені записи українським підприємством. В обласному центрі зайнятості дали таку консультацію: продовжувати записи у цій книжці, нової не заводити. Так і вчинили.

Я в таких випадках все одно завожу НАШУ ТК...:reverie:

Анатолий, объясните, пожалуйста, популярно, что значит " Стаж считаем по тем документам, которые он предоставит + стаж по нашей ТК ..."
Вариант№1
Т.е. все-таки стаж приобретенный в Украине плюс стаж в трудовой иностранца
Вариант№2
Т.е. все-таки стаж приобретенный в Украине минус стаж в трудовой иностранца:redface:

Таки вариант №3:
стаж до Украины, если он приобретён в странах СНГ, +
стаж в Украине...

Я бы добавил и любой стаж в любой другой стране
(см. пост с цитатами из всяких конвенций),
но, боюсь, ФССзТВП со мной не согласится
(ведь их девиз: есть взносы - есть соц. выплаты, нет взносов - нет соц. выплат)...
А подставлять Вас под возможные штрафы от ФСС не хочу !!!

трудовая иностранца
 

Коллеги, а подскажите следующий вопрос:
Иностранец (поляк) работает в нашей компании. Ему трудовая книжка не нужна, больничные по иностранцу мы не проводим, но для нашей бухгалтерии мы ему заводим.
Наша компания - первое место работы в Украине. Что писать в самом начале: "до приема на работу трудового стажа не имел"? Но ведь это неправда. Может быть написать "до приема на работу трудового стажа в Украине не имел"?
Или эту фраза вообще лучше опустить и не писать?

Заранее всем большое спасибо