Извините за нескромность, но почитайте здесь :redface: :
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911

Про відкликання із щорічної відпустки
Іванова М.І.

У зв'язку з аварією , внаслідок якої призупинено роботу підприємства

НАКАЗУЮ:

1. Відкликати Іванова Миколу Івановича – спеціаліста по переробці полімерних відходів, із щорічної відпустки з 05 листопада 2007 року.
2. Невикористану частину відпустки тривалістю 13 календарних днів надати Іванова Миколі Івановичу до кінця 2008 року.
3. Юрисконсульту І категорії - Петрову О.В. внести зміни до графіка відпусток.

Підстава: 1. Доповідна записка спеціаліста по переробці полімерних відходів Ковальова Олега Ігоровича
2. Письмова згода Іванова М.І. від 05.11.2007р.

І ще про порядок відкликання з відпустки

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=626

Там, власне, все те ж, що тут обговорювалось, крім того є пояснення щодо особливостей відкликання з відпустки державних службовців

Отзыв из отпуска и его последующее предоставление – как оформить?
 

На производстве случилась непредвиденная ситуация, в связи с чем одного из сотрудников пришлось срочно отозвать из отпуска. он не возражал, все оформлено - с последующим предоставлением части неиспользованного отпуска. сейчас у работника возникла необходимость взять один день, она хочет в счет того отзыва. ка ей написать правильно заявление и как это документально оформить?

Отпуск оформили, человека отозвали, произвели перерасчет отпускных? А теперь согласовав этот день сотрудник оформляет неиспользованный отпуск.

бухгалтерия мне сказала, что они перерасчет не производили

Отзыв из отпуска оформляется кадровым приказом (например основанием будет для приказа служебная записка руководителя подразделения) на основании которого бух-рия производит перерасчет. Так был у Вас отзыв или нет:confused:?

кпо адровым бумагам у нас был отзыв - есть служебная, приказ, один экземпляр в бухгалтерии. но бухгалтерия перерасчет не делала

Так само, як ви зазвичай оформлюєте відпустки.
Бухгалтерія мала зробити перерахунок - утримати кошти за відпустку і нарахувати зп за дні роботи.

ну у нас бухгалтерия живет своей жизнью... если они не сделали перерасчет, я все равно должна эти дни ей предоставить, если необходимо ей, т.е. бухгалтерии все равно придется делать перерасчеты?