Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Відпустка матері до досягнення дитиною шестирічного віку

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

Спасибо! Попробую перечитать....

Перечитала. Там действительно говорится об отпуске по узходу за ребенком до трех лет.

Может, кто-то на практике сталкивался, когда мама находится в отпуске по уходу за ребенком от трех до шести лет? (или пошлите ме6ня, пожалуйста, куда-нибудь еще.... :redface: )

Цитата:

Сообщение от Trine

Женщина взяла отпуск по уходу за ребенком (по медицинским показаниям) после трех лет. Отпуск заканчивается в июле. А в августе она собирается родить второго ребенка. Нужно ли выходить на работу между этими отпусками? Нужно ли писать заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком (т.к. предполодительно "декретный" отпуск должен начаться в июне?)?
Может, кто-то на практике сталкивался, когда мама находится в отпуске по уходу за ребенком от трех до шести лет? (или пошлите ме6ня, пожалуйста, куда-нибудь еще.... :redface: )

Trine, на работу женщине между этими отпусками выходить не нужно. Просто приносит больничный на 126 дней. Вы его оплачиваете за счет средств Фонда. По окончании больничного женщина имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

А по поводу "пошлите меня, пожалуйста, куда-нибудь еще", то попробуйте еще сходить на "гарячу лінію кадровика", в "сообщества на суперджоб" - ресурсов много. Везде есть активные и знающие специалисты

Спасибо за "явки" ! :bravo: И за ответ!

а подскажите пожалуйста, если женьщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет, она может прерывать этот отпуск досрочно и выходить на работу на полный день (неполный день), потом снова уходить в отпуск?

Підставою для такої відпустки є медична довідка. Ми ж не можемо її дію призупинити, а потім знову поновити!:reverie:

а если справку женьшина принесет от врача, что здоровье малыша позволяет ему ходить в садик?

Цитата:

Сообщение от ksh (Сообщение 96215)

если женьщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет, она может прерывать этот отпуск досрочно и выходить на работу на полный день (неполный день), потом снова уходить в отпуск?

На мою особисту думку - можна, оскільки не заборонено. Скористатися цією відпусткою - право, а не обов"язок жінки.

Якщо ВКК буде вважати за необхідне після якогось часу
(але ДО досягнення дитиною віку 6-ти років !!!)
повернути дитину із садка знову на домашній догляд -
ми повинні будемо за такою довідкою надати жінці відпустку без збереження ЗП !!!

всем спасибо за мнения