Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Структура предприятия (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2178)

Лис Ольга 08.12.2010 13:41

Структура компанії
 
Допоможіть, будь-ласка! Створюється нова компанія з представництвами в регіонах. Керує компанією Генеральний директор. Які посади (згідно Класифікатора професій) будуть в керівників представництв в регіонах?

chsm07@mail.ru 08.12.2010 13:46

ст.64 Господарського Кодексу України.

kadr25 24.12.2010 11:47

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если я директора перевожу на должность исполнительного директора, то в приказе я пишу "ПЕРЕВЕСТИ на должность" или пишу "НАЗНАЧИТЬ"... ? спасибо :)

anatol_ua 24.12.2010 12:01

Сначала, наверное, надо будет определиться с тем, кто будет директором и подпишет
приказ о переводе...:reverie:

kadr25 24.12.2010 12:11

как же так. На основании протокола совета Учредителей.
а как мы назначим нового директора, не освободив вакансию..?

anatol_ua 24.12.2010 12:25

Тогда (приказ от 24.12.2010):

1. Складаю повноваження директора з 24 грудня 2010 року на підставі рішення загальних зборів засновників (Протокол №... від ...).
2. Приступаю до виконання обов'язків виконавчого директора з 27 грудня 2010 року.

Директор Івановський

Приказ от 27.12.2010:

Приступаю до виконання обов'язків директора на підставі рішення загальних зборів засновників (Протокол №... від ...).

Директор Петровський

Шукшина 18.02.2011 14:00

Анатолий, извенит может вопрос не совсем к Вам
где можно найти (хотя бы приблизительно) структуру подчиненности музея, с научными отделами.
Я составила один вариант, но хотелось для верности где нибудь подсмотреть.
Спасибо.

Мотя 18.02.2011 14:05

http://lmgtfy.com/

Шукшина 18.02.2011 14:14

:thumbs up:
Я там уже была, муть...
Но все равно спасибо:bow:

Виктория hr 18.02.2011 14:23

Коллеги, подскажите, пожалуйста, где прописанно, что сотрудников в первую очередь необходимо брать на декретное место (если таковые имеются)? У нас много декретных мест, и вновь принятые сотрудники принимаются вводом должности в ШР, это влияет на к-во сотрудников в штате и ФОТ, а вот для того что бы убедить руководителей, что нет необходимости "раздувать" штат необходимы аргументы:(, нормотивы, з-ны или что то в этом роде:)


Часовой пояс GMT +3, время: 19:55.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA