А почему мы не должны его исключать?
Причем здесь что?
Причем здесь два основных места работы к Вашему ответу?:reverie:
И к СПД?
Пусть консультирует. Кто ему запрещает? Пусть подписывает договор об оказании услуг, договор ГПХ, законом это не запрещено. Вы же о нем, о договоре ГПХ, сейчас ведете речь?
Еще раз не понимаю - причем здесь данная тема.
Вы, наверное, темой ошиблись? Перенести Ваш вопрос в тему о договоре ГПХ?

Думаю, Вы немного не понимаете - о чем пишете.
Изучите, что такое договор ГПХ, что такое трудовой договор, и все, что касается деятельности СПД, ФОП....

Это вы вообще о чем?
Если о двух основных местах работы - то потому исключаю, что у работника не может быть две трудовые книжки и, следовательно, два основных места работы одновременно.
Что же касается СПДшников - то они вообще не состоят с работодателем в трудовых отношениях, а выполняют работы или оказывают услуги по договору подряда.